Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Облік компенсації відпустки можливий лише якщо ведеться облік залишків відпусток за періодами. Тоді в документі «Відпустки організацій» доступний вид операції «Компенсація відпустки» і відповідно для співробітника можна зазначити робочий період, вид і кількість днів компенсованої відпустки.
ЧитатиУ документі "Реєстрація простоїв в організації" з видом простою "Не з вини працівника" є можливість встановити відсоток оплати простоїв.
ЧитатиДля реєстрації наказу про звільнення співробітника в типових українських конфігураціях передбачено документ "Наказ про звільнення". На закладці "Розрахункові" цього документа можна внести інформацію про суму нарахованої вихідної допомоги для співробітника.
ЧитатиВи можете створити в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" нове нарахування з регламентованим способом розрахунку "Нульова сума".
ЧитатиВаріант алгоритму розрахунку ПДФО вибирається в налаштуванні "Донарахування на суму перевищення" регістру відомостей "Варіанти алгоритмів розрахунку зарплати" (меню "Сервіс"). Слід вибрати варіант "Донарахування на суму перевищення".
Читати1. Випадки, коли необхідно довести інформацію до користувача:Див. також
ЧитатиДля того щоб у звіті "Розрахунково-платіжна відомість (за співробітником) П-6" у полі "Профспілкові внески" виводилися дані, необхідно виконати налаштування звіту форми П-6.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
ЧитатиБазова ставка податку на прибуток зазначається в полі "Ставка" елемента з кодом "ВГосБюджет" довідника "Податки та відрахування", і саме це значення використовується для розрахунків у регламентованому звіті "Декларація про прибуток".
ЧитатиДіє для версії платформи 1С:Підприємство 8.3.3 і вище без режиму сумісності з версією 8.2
ЧитатиЯкщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
Читати
