Розрахунок

Як розраховувати зарплату працівникам, які працюють не щодня?

Розглянемо кілька можливих варіантів виникнення таких ситуацій і способи відображення їх в українських конфігураціях. <оl>

Чому "Розрахунок потреб у запасах" не розвузловує напівфабрикати?

<font color="#008000"><font color="#008000"><em>Приклад:</em></font></font>

Що робити, якщо при зміні джерела фінансування документ "Нарахування зарплати співробітникам організацій" заповнює старе значення ДФ?

Для зміни джерела фінансування за видами розрахунку співробітників потрібно створити документ "Кадрове переміщення організацій" або "Введення відомостей про планові нарахування організацій", у якому для нарахувань установлюється значення реквізиту "Дія", що дорівнює "Припинити", відповідною датою.

Як виплатити звільненим через скорочення штатів вихідну допомогу в наступні після звільнення 2 місяці (потрібен розрахунок середнього за три місяці до звільнення)?

Під час заповнення "Наказу про звільнення" працівника слід увімкнути прапорець "Зберігати сер. з/п" і вказати дату закінчення дії цього розрахунку. Середній заробіток для збереженого заробітку буде взято такий самий, як і під час нарахування вихідної допомоги. Його можна отримати, натиснувши кнопку "Розрахувати середню" у групі реквізитів "Розрахунок вихідної допомоги та середнього заробітку", або вказати вручну.

У документах з оплати за середнім ("Нарахування відпустки працівникам організації", "Оплата за середнім заробітком", "Розрахунки при звільненні співробітника") під час розрахунку середньої заробітної плати використовується коефіцієнт. Що це за коефіцієнт?

Використання коефіцієнта підвищення окладів регламентується п.10 Порядку 100:<br /> "<em>10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.</em>".

Яким чином оформити тимчасове заміщення для співробітників, якщо працівник, якого заміщують, і працівник-заступник працюють у денний і нічний час?

По-перше, оформлення доплати за роботу в нічний час необхідно здійснювати за допомогою документа "Нарахування та утримання списком" (див. докладніше).<br /> По-друге, для оформлення заміщення необхідно скористатися документом "Табель" (див. докладніше).

Чому в обробці "Групове введення необоротних активів" генеруються інвентарні номери без урахування відредагованого вручну першого інвентарного номера?

В обробці "Групове введення необоротних активів", що викликається з документа "Введення початкових залишків", розрахунок значення інвентарного номера відбувається під час запису нового інвентарного номера. Тому, якщо існує потреба у зміні номера, розрахованого програмою, потрібно виконувати дії в такій послідовності:

Як виплатити суми перерахунку прибуткового співробітникам, які не працювали в місяці перерахунку?

Чому в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" у табличній частині "Нарахування" у колонці "Графік роботи" зазначається не графік роботи, а працівник?

У полі "Графік роботи" зазначається працівник, якщо для нього за період розрахунку заробітної плати введено індивідуальний графік роботи та/або табель обліку відпрацьованого часу (за днями).

Обробка "Перенесення даних з інформаційних баз 1С:Підприємства" припиняє роботу на етапі "Вивантаження даних" з повідомленням "Перевірте коректність даних в інформаційній базі, з якої здійснюється перенесення інформації". З чим пов'язана проблема?

Для перенесення даних з конфігурацій версії 7.7 у конфігурації на платформі 1С:Підприємство 8 необхідно, щоб у базі 7.7 були розраховані бухгалтерські підсумки на момент перенесення (див. докладніше консультацію "Під час формування касової книги (або інших звітів) виникає повідомлення про необхідність тимчасового розрахунку за цей період").

Як самостійно сформувати шкалу, за якою розраховується доплата за вислугу років?

Параметри шкали, за якою розраховується "Доплата за вислугу років", зберігаються у довіднику "Шкала ставок податків і відрахувань" у групі "Шкали доплат". Усередині цієї групи введено підгрупу "Оплата вислуги", яка й містить шкалу розрахунку суми доплати за вислугу.

Як виплатити звільненому співробітнику премію за підсумками року?

У конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).