Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Варіант алгоритму розрахунку ПДФО вибирається в налаштуванні "Донарахування на суму перевищення" регістру відомостей "Варіанти алгоритмів розрахунку зарплати" (меню "Сервіс"). Слід вибрати варіант "Донарахування на суму перевищення".
Читати1. Випадки, коли необхідно довести інформацію до користувача:Див. також
ЧитатиДля того щоб у звіті "Розрахунково-платіжна відомість (за співробітником) П-6" у полі "Профспілкові внески" виводилися дані, необхідно виконати налаштування звіту форми П-6.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад
ЧитатиБазова ставка податку на прибуток зазначається в полі "Ставка" елемента з кодом "ВГосБюджет" довідника "Податки та відрахування", і саме це значення використовується для розрахунків у регламентованому звіті "Декларація про прибуток".
ЧитатиДіє для версії платформи 1С:Підприємство 8.3.3 і вище без режиму сумісності з версією 8.2
ЧитатиЯкщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
ЧитатиПеріод, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:
ЧитатиВ управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або в кілька підрозділів).
ЧитатиТака ситуація може виникати у разі, якщо в програмі присутні проводки за рахунком 661 "Розрахунки із заробітної плати" з неправильно заповненим або порожнім субконто "Місяць нарахування ЗП". Зазвичай це відбувається під час використання ручних операцій відображення для розрахунку або виплати заробітної плати.
Читати<em><em>На нашому підприємстві виникла така ситуація. У червні 2004 р.<br /></em></em>
Читати
