Тема публікацій
Штатний розпис
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Чому в типовій конфігурації під час індексації заробітної плати як ознака (дата) підвищення заробітної плати використовуються дані з довідника "Штатний розпис", а не довідника "Співробітники"?
На підприємствах зобов'язані вести штатний розпис. Співробітника приймають на посаду з певним окладом згідно з певною штатною посадою. На поточний момент у літературі не траплялося прикладів, які б суперечили цьому підходу.
Читати
Методика використання обробки "Обробка довідників"
Ця обробка призначена для редагування значень реквізитів у довідниках "Штатний розпис", "Співробітники", "Призначення", "Пільги співробітника". Відмінною особливістю обробки є те, що вона дає змогу виконувати дії або відразу над усіма елементами довідника, або лише над деякими з них, відібраними за певними критеріями (фільтрами).
Читати
Як оформити співробітнику доплату за шкідливість?
Для оформлення співробітнику доплати за шкідливість в українських конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та "Комплексний облік для України" (у разі використання ділянки обліку "Зарплата + кадри") слід виконати такі дії:
Читати
Де використовується інформація, внесена до документа "Зміна штатного розпису"?
Документ "Зміна штатного розпису" дає змогу зафіксувати штатний розпис організації та зареєструвати надбавки за штатною одиницею (наприклад, надбавка за шкідливість для підрозділу "Ливарний цех").
Читати
Індексація грошових доходів населення. Розрахунок коефіцієнта індексації
У типових українських конфігураціях ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.010) передбачено автоматичний розрахунок коефіцієнта індексації на підставі інформації, що зберігається в базі даних.
Читати