Де використовується інформація, внесена до документа "Зміна штатного розпису"?

Документ "Зміна штатного розпису" дає змогу зафіксувати штатний розпис організації та зареєструвати надбавки за штатною одиницею (наприклад, надбавка за шкідливість для підрозділу "Ливарний цех").

У результаті ця інформація дає змогу отримувати звітність за штатним розписом ("Штатний розпис організацій", "Штатна розстановка організацій", "Затверджений штатний розпис організації") та автоматично заповнювати надбавки під час розрахунку заробітної плати.

Контроль штатного розпису не ведеться, тому, якщо описані вище можливості не важливі, введенням документа можна знехтувати.

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації

Матеріал 20.04.2017

Ведення штатного розпису в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Штатний розпис являє собою сукупність різної інформації про штатні одиниці організації: передбачувана кількість співробітників, які займають штатну одиницю (Кількість ставок), а також форму і розмір оплати праці.Введення штатного розпису. Звітність за штатним розписом. Контроль штатного розпису. Зміни штатного розпису

Читати

Матеріал 29.09.2017

Чи можна під час прийняття на роботу нового співробітника заповнити наказ про прийняття автоматично даними посади зі штатного розпису?

Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".

Читати

Матеріал 23.02.2017

Приклади ведення штатного розпису

<i>Необхідно створити штатний розпис на 01 січня 2013 року для організації ДОБРО.</i>Загальні положення. Визначення чисельності працівників у штатному розписі. Найменування структурних підрозділів і посад працівників. Особливості складання та затвердження штатного розпису. Зміна штатного розпису

Читати