Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Параметри шкали, за якою розраховується "Доплата за вислугу років", зберігаються у довіднику "Шкала ставок податків і відрахувань" у групі "Шкали доплат". Усередині цієї групи введено підгрупу "Оплата вислуги", яка й містить шкалу розрахунку суми доплати за вислугу.
ЧитатиКонфігурація "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК") дає змогу вивантажувати дані про нараховану заробітну плату до конфігурацій "Бухгалтерський облік для України" та "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" (далі "ПУБ"). У бухгалтерії та ПУБі довідники, у яких зберігаються ставки податків, зборів тощо, мають різні ідентифікатори.
ЧитатиВибір цієї ставки ПДВ можливий лише в платіжних документах (банківській виписці, прибутковому та видатковому касових ордерах) і використовується під час реєстрації платежів за операціями, що не оподатковуються ПДВ. Це може бути, наприклад, відображення взаєморозрахунків із митницею, перерахування валюти для подальшого продажу на УМВБ тощо.
ЧитатиДані для визначення ставки єдиного соціального внеску для різних категорій співробітників відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" № 2464-VI від 08.07.10 потрібно вказати в довіднику "Співробітники" на вкладці "Дані по з/п":
ЧитатиСлід використовувати таку методику:
ЧитатиУ типовій конфігурації внески на ФОП розраховуються для кожного співробітника. Точність розрахунку визначається мінімально можливою кратністю результату розрахунку — 2 знаки точності нарахованої суми заробітної плати та 4 знаки точності ставки податку, тобто 6 знаків.
ЧитатиПочинаючи з релізу 7.70.206, у конфігурації реалізовано положення листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 01-16-225 від 12.02.2002, згідно з яким: "При нарахуванні заробітної плати за лютий розподіл фонду оплати праці для нарахування страхових внесків проводиться пропорційно відпрацьованим робочим дням".
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиЗгідно зі ст.1 Закону України №2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. відрахування з працівника до фонду соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності утримується в розмірі 0,5% із заробітної плати працівника в межах максимальної бази оподаткування. Ця норма набула чинності з 01.03.2003 р.
ЧитатиДата, зазначена в реквізиті "Розрахунок посадового окладу виходячи з мін. зарплати, що діє на:" в обліковій політиці щодо персоналу, використовується під час розрахунку значення реквізиту "Тарифна ставка" в документі "Зміна штатного розпису організацій".
ЧитатиСогласно п.9 Порядка 165 от 30.05.97:<br /> "Для операцій, що оподатковуються або звільнені від оподаткування, складаються окремі податкові накладні, тобто, при одночасному продажу одному покупцю як оподатковуваних товарів (робіт, послуг), так і таких, що звільнені від оподаткування, продавець складає окремі податкові накладні (не допускається заповнення в одній накладній одночасно графи 10 та граф 7, 8 і 9). "
ЧитатиЗа допомогою документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" (меню "Розрахунок зарплати організації" - "Розрахунок зарплати" - "Первинні документи" - "Оплата роботи у свята") можна реєструвати оплату роботи в загальнодержавні святкові дні або вихідні дні за графіком працівника.
Читати
