навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Сумісництво

Статті за цією темою.

5 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Основне місце роботи ↔ сумісництво у 2026 році: документи, повідомлення й облік

Практичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи

Читати
Стаття

Неповний робочий час і зарплата нижче мінімальної: п’ять кейсів з ЄСВ

Практичний розбір п’яти ситуацій, у яких зарплата законно нараховується пропорційно відпрацьованому часу, але ЄСВ може обчислюватися з мінімальної бази: основне місце роботи, зовнішнє сумісництво, прийняття посеред місяця, лікарняний і відпустка без збереження зарплати.. Дві мінімальні величини, які не можна плутати. Що перевірити до розрахунку. Кейс 1. Пів ставки за основним місцем роботи. Кейс 2. Та сама пів ставки, але зовнішнє сумісництво. Кейс 3. Прийняття на роботу не з першого числа. Кейс 4. Частина місяця відпрацьована, частина — лікарняний. Кейс 5. Відпустка без збереження зарплати. П’ять кейсів у короткому порівнянні. Як відобразити додаткову базу в обліку та Д1. Типові помилки бухгалтера. Чек-лист перед закриттям місяця

Читати
Стаття

Розрахунок заробітної плати в Україні у 2026 році: від нарахування до суми на руки

Практичний посібник з розрахунку зарплати у 2026 році на одному наскрізному прикладі: від перевірки мінімальної гарантії та нарахування доходу до утримання ПДФО і військового збору, визначення ЄСВ за рахунок роботодавця та суми до виплати працівникові.. Показники, з яких починається розрахунок. Головна відмінність: утримання працівника та внесок роботодавця. Наскрізний приклад: вихідні дані. Повний місяць: від окладу до суми на руки. Неповний робочий час: половина норми за основним місцем. Зовнішнє сумісництво: той самий дохід, інша база ЄСВ. Неповністю відпрацьований місяць: 15 днів із 22. Відпускні: середній заробіток замість окладу. Місяць із лікарняним: зарплата, страхова виплата та два джерела фінансування. Винагорода за цивільно-правовим договором. Зведена таблиця за прикладами. Алгоритм перевірки нарахування в BAS або 1С. Помилки, які найчастіше спотворюють результат. Практичний підсумок

Читати
Стаття

Актуальні правила оформлення та виплати лікарняних в Україні

Стаття докладно описує актуальні правила оформлення листків непрацездатності в Україні, включно з процесом отримання, видами лікарняних, особливостями для сумісників і підприємців, а також порядком виплат та обліку.Оформлення електронного лікарняного: основні етапи та переваги. Види електронних лікарняних і особливості нарахувань. Порядок виплат, облік і нюанси паперових лікарняних. Відповідальність сторін і роль нових правил

Читати
Стаття

Навчальна відпустка в Україні: порядок надання та оплати

Стаття детально розглядає нюанси надання та оплати навчальної відпустки в Україні, порядок розрахунку відпускних, особливості для різних категорій працівників, ситуації відмови в наданні відпустки та вплив воєнного стану на ці питання. Законодавчі основи та порядок надання навчальної відпустки. Особливості розрахунку, оплати та обмеження щодо надання відпустки. Відображення в обліку, компенсація, специфічні випадки

Читати
Записатися телефоном