Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Список працівників організацій доповнюється та змінюється лише документами кадрового обліку:Прийняття на роботу. Прийняття на основне місце роботи. Зміна даних про працюючого співробітника. Переміщення. Підвищення окладу. Інша зміна параметрів розрахунку заробітної плати співробітника. Звільнення. Звітність за персоналом
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиТипові конфігурації («Зарплата і кадри для бюджетних установ України» та «Комплексний облік для бюджетних установ України») дають змогу налаштувати групи внесків до фондів і призначити групу для конкретної організації. Надалі таке налаштування дасть змогу програмі правильно заповнювати внески для співробітників за замовчуванням під час прийняття на роботу до конкретної організації з урахуванням особливостей її оподаткування.
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати співробітнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України».
ЧитатиУ документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» є такі можливості: автоматичне заповнення Місяця нарахувань, автоматичне заповнення Норми днів і годин за місяць, автоматичне заповнення та розрахунок усього документа, автоматичне заповнення табличної частини «Працівники». Автоматичне заповнення даними на вкладках «Нарахування», «Внески», «ПДФО», «Утримання» та «Внески ФОП». Автоматичний розрахунок даних на вкладках «Нарахування», «Внески», «ПДФО», «Утримання» та «Внески ФОП». Перегляд результатів розрахунку за кожним працівником у вигляді розрахункового листка безпосередньо в документі.
Читати
