Плани видів розрахунків
у цій главі ми розглянемо різні інструменти, за допомогою яких проводяться нарахування організацій.
ЧитатиТема публікацій
Внески до фондів
Довідкові матеріали за цією темою.
7 публікацій
План видів розрахунку "Внески до фондів"
Наведений опис актуальний для конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
Читати
Методика відображення утримання ЄСВ за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом одного співробітника за різними ставками
Для відображення в інформаційній базі описаної ситуації можна скористатися наступною схемою:
ЧитатиМеханізм відображення перерахування внесків до фондів соціального страхування
Внески до фондів соціального страхування із зарплати працівників організації розраховуються в документі "Нарахування ЗП". За потреби суми податків можуть бути відкориговані в табличній частині документа вручну. Після проведення документа "Нарахування ЗП" автоматично формуються проводки з нарахування внесків до фондів соц. страхування із зарплати співробітників.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиЯк у конфігурації реалізовано розрахунок внесків до фондів у разі зміни ставок внесків у середині місяця?
Щоб у типовій конфігурації виконувався коректний розрахунок сум внесків до фондів соціального страхування в разі їх зміни в середині місяця, необхідно:
ЧитатиУправління складом внесків до фондів соціального страхування, якими обкладається заробітна плата працівника та фонд оплати праці
Список автоматизованих внесків до фондів соціального страхування фіксований і розміщується в довіднику "Податки та відрахування". Внески до фондів поділяються на дві смислові групи: внески працівників і внески на фонд оплати праці. Належність до тієї чи іншої групи визначається папкою, у якій знаходиться елемент: "Податки та відрахування із з/п працівників" або "Податки та відрахування з фонду з/п".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати
Фізичні особи, співробітники та працівники
Одна й та сама людина може працювати одночасно в кількох організаціях і на підприємстві, також може попрацювати деякий час і звільнитися, і може бути повторно прийнята на роботу. Для опису об'єктів, з якими укладаються ті чи інші трудові відносини, у конфігурації використовуються терміни: фізична особа, співробітник, працівник.Фізичні особи. Співробітники. Посади. Списки нарахувань та утримань
Читати