Управління складом внесків до фондів соціального страхування, якими обкладається заробітна плата працівника та фонд оплати праці
Список автоматизованих внесків до фондів соціального страхування фіксований і розміщується в довіднику "Податки та відрахування". Внески до фондів поділяються на дві смислові групи: внески працівників і внески на фонд оплати праці. Належність до тієї чи іншої групи визначається папкою, у якій знаходиться елемент: "Податки та відрахування із з/п працівників" або "Податки та відрахування з фонду з/п".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
1С:Бухгалтерія 7.7 для України
1С:Бухгалтерія 7.7 для України
Список автоматизованих внесків до фондів соціального страхування фіксований і розміщується в довіднику «Податки та відрахування». Внески до фондів поділяються на дві смислові групи: внески працівників і внески на фонд оплати праці. Належність до тієї чи іншої групи визначається папкою, у якій знаходиться елемент: «Податки та відрахування із з/п працівників» або «Податки та відрахування з фонду з/п».
У довіднику «Працівники» на вкладці «Дані по з/п» наявний фіксований набір параметрів («Пенсіонер», «Інвалід»), які впливають на склад і розмір внесків до фондів соціального страхування.
1С:Бухгалтерія 8 для України
Список внесків до фондів соціального страхування, як працівників організацій, так і внесків на фонд оплати праці, що використовується під час розрахунку заробітної плати, міститься в плані видів розрахунку «Внески до фондів» («Панель функцій» - вкладка «Зарплата» - група посилань «Довідники» - «Внески до фондів»).
Елементи плану видів розрахунку «Внески до фондів» визначають, які види нарахування входять до бази для розрахунку того чи іншого внеску. За потреби можна самостійно додавати нові види розрахунку внесків і визначити їх структуру (див. докладніше статтю "План видів розрахунку «Внески до фондів»").
Перелік внесків до фондів соціального страхування для кожного працівника вказується під час прийняття на роботу в організацію в документі «Прийом на роботу в організацію» (меню «Кадри») на вкладках «Внески» і «Внески ФОП». У документі можна змінювати склад внесків, що заповнюється автоматично.
Якщо необхідно змінити склад внесків до фондів соціального страхування вже після того, як працівника було прийнято на роботу, то це можна зробити за допомогою документа «Введення відомостей про планові нарахування працівників організацій» (меню «Зарплата» - «Планові параметри»).
- Для припинення дії раніше призначеного податку до фонду соціального страхування необхідно в документі вибрати працівників у табличній частині «Працівники», при цьому список внесків буде заповнено автоматично, і, перейшовши на вкладку «Внески» або «Внески ФОП», встановити дію «Припинити» для внесків, дію яких необхідно припинити.
- Для відображення початку дії нового податку до фонду соціального страхування необхідно в документі вибрати працівників у табличній частині «Працівники», перейти на вкладку «Внески» або «Внески ФОП» і, додавши новий рядок, вибрати новий податок, призначити дію «Почати» та вказати дату початку дії нового податку.
Докладніше про порядок зміни складу внесків до фондів соціального страхування можна прочитати в розділі «Видалення та додавання внесків до фондів соціального страхування» статті «Сервісні можливості документа «Введення відомостей про планові нарахування працівників організацій»».
