Методика відображення утримання ЄСВ за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом одного співробітника за різними ставками

Для відображення в інформаційній базі описаної ситуації можна скористатися наступною схемою:

1. Внести новий вид розрахунку «Основні нарахування співробітників організації» для нарахування за неосновним призначенням, наприклад «Оклад за днями держслужба».

• У плані видів розрахунку «Внески до фондів» внести новий вид розрахунку, приклад «ЄСВ держслужба».

• Прив'язати новий вид розрахунку «ЄСВ держслужба» до податку «Утримання ЄСВ 6,1%» у регістрі відомостей «Види розрахунків внесків до фондів».

• У документі «Прийом на роботу в організацію» вказати нарахування за всіма призначеннями співробітника.

• На вкладці «Внески» документа «Прийом на роботу в організацію» внести два рядки із зазначенням основного призначення співробітника за двома різними ставками внесків.

• Під час розрахунку зарплати в документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» на вкладці «Внески « будуть враховані різні ставки ЄСВ за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом.