Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Для зміни джерела фінансування за видами розрахунку співробітників потрібно створити документ "Кадрове переміщення організацій" або "Введення відомостей про планові нарахування організацій", у якому для нарахувань установлюється значення реквізиту "Дія", що дорівнює "Припинити", відповідною датою.
ЧитатиПід час формування проводок за розрахованою заробітною платою використовується такий порядок визначення способу відображення нарахування в обліку (список наведено в порядку спадання пріоритетів):
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування різних видів стажу та розрахунок доплат за ними. Як типовий приклад можна навести доплату за вислугу років з урахуванням наукового стажу.
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиДля можливості нарахування зарплати атестованого складу з урахуванням компенсації сум ПДФО з грошового забезпечення для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" слід у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій" (меню "Сервіс" - "Налаштування параметрів обліку" - вкладка "Щодо персоналу") установити прапорці "Облік атестованого складу" і "Розрахунок компенсації сум ПДФО з грошового забезпечення".
ЧитатиУ типовій конфігурації розрахунок доплати за вечірні та нічні години реалізовано за допомогою визначених видів розрахунку "Доплата за нічні години" і "Доплата за вечірні години" з регламентованими способами розрахунку "Доплата за нічні години" і "Доплата за вечірні години" відповідно. При цьому відсоток доплати фіксується загалом для організації в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій".
ЧитатиДля автоматичного оновлення всіх необхідних об'єктів конфігурації необхідно запустити обробку "Оновлення інформаційної бази" та скористатися пакетом обробок переходу з релізів 1.0.6.1 і 1.0.7.2.
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиУ статті буде описано методику розрахунку утримання відсотком від суми раніше проведених утримань. Типовим прикладом такого утримання є сума за банківське обслуговування з перерахування суми аліментів одержувачу.
ЧитатиУ конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості б інвалідності", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" на вкладці "Розрахунок зарплати" у групі реквізитів "Відомості про інвалідність".
Читати
