Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Ознака належності до сукупного доходу визначається значенням прапорця "Віднімати ПСП і внески" у довіднику "Види доходів".
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
ЧитатиАвтоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку або утримання за надміру нараховану відпустку можливий лише, якщо використовується підсистема обліку залишків відпусток (див. докладніше). Кількість днів утримання відпустки розраховується в кадровому наказі на звільнення (документ "Звільнення з організації"). Під час введення на підставі кадрового наказу документа "Розрахунок під час звільнення працівника організації" кількість днів надміру нарахованої відпустки переноситься для виду розрахунку "Утримати відпустку авансом" (вкладка "Відпустки"). Докладніше про порядок відображення цієї операції можна прочитати у статті "Методика відображення утримання за використану авансом відпустку під час звільнення працівника".
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиДля того щоб програма правильно розраховувала ПДФО, необхідно до картки співробітника (вкладка "Дані щодо з/п") внести:
Читатидізнаєтеся про те, що містить довідник "Контрагенти", яку інформацію туди треба внести. Ознайомитеся з основними реквізитами довідника, що вони означають і як з ними працювати.Нормативно-довідкова інформація. Контрагенти
ЧитатиНаразі оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню або здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, рекламних агентів. Заробіток працівника при цьому визначається як певна частка виручки від продажу продукції.Застосування комісійної форми оплати праці. Налаштовуємо нарахування. Опис показників формули. Опис видів розрахунку. Призначаємо працівникам планові нарахування. Проведення розрахунків
ЧитатиФорма "Налаштування параметрів обліку" викликається з меню "Підприємство" і дозволяє налаштовувати групу констант, що впливають на облік усіх організацій, облік за якими ведеться в базі.Вкладка «Валюти». Вкладка «Запаси». Вкладка «Товари в роздрібній торгівлі». Вкладка «План рахунків». Вкладка «Розрахунки з контрагентами». Вкладка «Інший аналітичний облік». Вкладка «Виробництво»
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, що дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиПланова собівартість продукції під час випуску визначається за ціною номенклатури, заданою для певного типу цін.
ЧитатиДля зміни методу партійного обліку необхідно:
ЧитатиУ типовій конфігурації передбачено можливість відображення реалізації послуг виробничого характеру та комерційних послуг.
Читати
