Автоматичне заповнення табличної частини документа "Відображення взаєморозрахунків з контрагентами в 1-ДФ" за кнопкою "Заповнити" - "Заповнити ФОП" виконується за даними оборотів бухгалтерських рахунків, у яких присутнє субконто "Контрагенти". Формування оборотів відбувається за документами розрахунків з контрагентами ("Надходження товарів і послуг", "Платіжне доручення вихідне" тощо). У картці елемента довідника "Контрагенти" на вкладці "Загальні" у полі "Юр./фіз. особа" має бути вказано значення "Фіз. особа".
Таблична частина "Розрахунок годинної тарифної ставки за базою" в документі "Оплата святкових і вихідних днів" необхідна для заповнення та розрахунку поля "Годинна тарифна ставка" табличної частини "Нарахування".
Для кожного співробітника фіксується перелік обов'язкових для нього внесків (елементів довідника "Податки"). Задається він за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Табличні частини "Внески" та "Внески ФОП" цього документа можуть автоматично заповнитися, якщо вказано набір внесків в елементі довідника "Співробітники організацій".
Під час розрахунку внесків на ФОП сума податку, взята із загальної бази оподаткування по організації, може незначно відрізнятися через похибку округлення від суми нарахувань на ФОП, розрахованої окремо по працівниках.
У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування оплати за надурочну роботу працівників організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 62 КЗпП, надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53, 61 КЗпП).</li> <li>Згідно зі ст. 106 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. За погодинної системи оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. За відрядної системи оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години.</dt><dt></dt><dt>2.3. За підсумованого обліку робочого часу як надурочні оплачуються всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 106 КЗпП.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок відображення оплати надурочних годин</h2>
У цій статті наведено рекомендації щодо проведення звірки взаєморозрахунків з контрагентами. Методика, описана у статті, моделювалася в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України», редакція 1.0.
У статті описано методику застосування податкової соціальної пільги, порядок її розрахунку та відображення у звітності на числових прикладах, які відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Методика, описана у статті, також актуальна для конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0, не нижче релізу 1.0.46). Методика, описана в статті, також актуальна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0, не нижче релізу 1.0.46). <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
Наведені у статті рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2. Ця методика також застосовна для конфігурацій «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3 і «Управління торгівлею для України», редакція 2.3.
