Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Докладніше для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Порядок відображення відпусток по догляду за дитиною до 3-х років".
ЧитатиТому для відображення разового нарахування працівникові, який працює за договором ЦПХ, необхідно в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Нарахування" для працівника додати вручну необхідне нарахування із зазначенням суми нарахування.
ЧитатиВідсоток оплати простоїв у шапці документа використовується лише в момент заповнення. Після зміни будь-якого реквізиту шапки (відсоток оплати, суми середньої, дата простою, вид простою тощо) для коректного розрахунку даних необхідно перезаповнювати табличну частину "Нарахування".
ЧитатиПід час розрахунку нарахування, що використовує спосіб розрахунку "Вислуга років", в описі формули розрахунку необхідно вказати вид стажу, відповідно до якого буде виконуватися розрахунок. Можна вказати як визначений вид стажу, так і вид стажу, створений вручну.
ЧитатиДокладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано в статті "Облік стажу працівників організації".
ЧитатиДокладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано в статті "Облік стажу працівників організації".
ЧитатиВідповідно необхідно, щоб у платіжній відомості були зазначені лише фактично виплачені суми. Для полегшення заповнення платіжної відомості невиплаченими сумами слід використовувати заповнення за характером виплати.
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для бюджетних установ України" (редакція 1.0) для надання користувачеві права на редагування таблиць і збереження копій друкованих документів у файл потрібно встановити прапорець "Редагування таблиць" у меню "Сервіс" - "Налаштування поточного користувача" на вкладці "Додаткові налаштування".
ЧитатиДокладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Облік стажу працівників організації ".
ЧитатиНорма годин за місяць визначається в такому порядку
ЧитатиОплатити години відсутності працівника за середнім заробітком можна за допомогою документа "Оплата за середнім заробітком", де в розділі "Відхилення" встановити прапорець "Внутрішньозмінне". У полі "Вид оплати" вибрати або визначене нарахування "Оплата погодинного простою (за середнім)", яке призначене для оплати за середнім внутрішньозмінних простоїв, або за аналогією створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиЯкщо лікарняний лист до кінця місяця не отримано, для коректного заповнення табеля та нарахування заробітної плати час відсутності працівника слід відобразити одним із розрахункових документів:
Читати
