навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Зарплати

Статті за цією темою.

9 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Кар’єрний маршрут бухгалтера: з нуля до первинки, ПДВ і зарплати

Практична карта розвитку бухгалтера: від бази обліку й первинки до ПДВ, зарплати та повного циклу — з навчальним кейсом, критерієм готовності й межею відповідальності на кожній станції.. Коротка відповідь: одного обов’язкового порядку немає. Карта метро компетенцій. Пересадочна станція «База»: чотири питання до кожної операції. Маршрут A: первинка → банк → взаєморозрахунки. Маршрут B: від бази до ПДВ. Маршрут C: від бази до зарплати й кадрових даних. Фінішна пересадка: повний цикл — це зв’язки, а не кількість кнопок. Таблиця станцій: що саме має бути перевірено. Три профілі читача: як обрати послідовність без рейтингування. План на 90 днів: етапи, а не календарна гарантія. Що покласти в портфель практики. П’ять помилок, які закривають пересадку. Як зрозуміти, яка станція наступна

Читати
Стаття

Індексація зарплати в BAS: дані, розрахунок і контроль

Перевірте чинність правил, кадрові дані й результат індексації на одному контрольному розрахунку без застарілих сум та індексів. Вхідні дані: контрольна таблиця до відкриття розрахункового документа. Картка працівниці та журнал змін. Контрольний перерахунок одного місяця. Налаштування й дані: межі перевіреного середовища. Як порівняти системний і контрольний результат. Діагностика нульової або неочікуваної суми. Проведення, виплата, звітний контроль і протокол рев’ю. Завершальний план дій

Читати
Стаття

Зарплатна звітність: шлях від кадрової події до контрольованого показника

Як простежити шлях від прийняття, табеля, відпустки й лікарняного до нарахувань, виплати та звітних показників, знайти першопричину розбіжності й пройти контрольні ворота перед поданням.. Початковий набір місяця: три працівники, три різні маршрути. Три шари даних і межі відповідальності. Карта трасування: подія → розрахунок → регістр або реєстр → показник → контроль. Контрольні співвідношення: що має зійтися до відправлення. Дефект-експеримент: дата прийняття зсунута на один день. Контрольні ворота перед поданням. Чекліст місячного циклу. Практичний висновок

Читати
Стаття

Бронювання працівників з вересня 2026 року: зарплатний контроль без небезпечних підмін

З 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств зарплатний орієнтир зріс до трьох мінімальних зарплат. Розбираємося, які два показники не можна змішувати, як враховувати лікарняні, відпускні, премії та сумісництво, що зібрати для підтвердження критичності та як організувати щомісячну перевірку в обліку.. Що змінилося з 1 вересня. Два тести, які не можна об'єднувати. Нараховано - не означає виплачено «на руки». Як розбирати нестандартні місяці. Сумісники: місце бронювання важливіше за сукупний дохід. Винятки потрібно перевіряти за двома рівнями. Чому 25 941 грн ще не означає критичність. Які документи підготувати. Щомісячний контроль у 1С/BAS: простий робочий контур. Помилки, які виявляються надто пізно. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Нова об’єднана звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ: що змінилося з серпня 2026 року

Практичний розбір нових форм об’єднаної звітності, які діють з 17 липня та застосовуються з 1 серпня 2026 року: хто звітує щомісяця, хто — щокварталу, які додатки формувати, як пройти перехідний період і виправити помилку до або після граничного строку.. Дві форми замість одного універсального бланка. Календар переходу та найближчих строків. Перехідний II квартал для ФОП: подавати повторно чи ні. З чого складається новий пакет. Що перевірити в BAS, 1С або програмі подання звітності. Три типи Розрахунку: «Звітний», «Звітний новий» і «Уточнюючий». Як виправляти Д1, 4ДФ і Д5 без задвоєння. Практичний приклад квартальної деталізації ФОП. Помилки, які особливо ймовірні в перші місяці. Чек-лист перед відправленням

Читати
Стаття

Розрахунок заробітної плати в Україні у 2026 році: від нарахування до суми на руки

Практичний посібник з розрахунку зарплати у 2026 році на одному наскрізному прикладі: від перевірки мінімальної гарантії та нарахування доходу до утримання ПДФО і військового збору, визначення ЄСВ за рахунок роботодавця та суми до виплати працівникові.. Показники, з яких починається розрахунок. Головна відмінність: утримання працівника та внесок роботодавця. Наскрізний приклад: вихідні дані. Повний місяць: від окладу до суми на руки. Неповний робочий час: половина норми за основним місцем. Зовнішнє сумісництво: той самий дохід, інша база ЄСВ. Неповністю відпрацьований місяць: 15 днів із 22. Відпускні: середній заробіток замість окладу. Місяць із лікарняним: зарплата, страхова виплата та два джерела фінансування. Винагорода за цивільно-правовим договором. Зведена таблиця за прикладами. Алгоритм перевірки нарахування в BAS або 1С. Помилки, які найчастіше спотворюють результат. Практичний підсумок

Читати
Стаття

Податки ФОП у 2026 році: суми, строки та ліміти для 1, 2 і 3 груп

Практичний довідник з податків ФОП на спрощеній системі у 2026 році: актуальні ставки та ліміти доходу для першої, другої та третьої груп, строки сплати, правила за нульової виручки, розрахунок місячного та річного навантаження, а також додаткові зобов’язання підприємця з найманими працівниками.. Базові показники 2026 року. Порівняння груп: хто може працювати і який діє ліміт. Перша група: три фіксовані платежі. Друга група: ставка залежить від громади, а не від виручки. Третя група: відсотки від доходу плюс ЄСВ. Калькулятор місячного та річного навантаження. Коли платити та подавати звітність. Що платити, якщо виручки не було. Якщо у ФОП є наймані працівники. Типові помилки в обліку ФОП. Практичний чек-лист на кожен місяць

Читати
Стаття

Бухгалтерія в Україні: виклики та перспективи професії

Стаття розглядає поточні виклики та перспективи професії бухгалтера в Україні, включно з впливом автоматизації, вимогами до навичок і змінами в рівні заробітної плати.Вплив автоматизації та цифровізації. Вимоги до навичок і кваліфікації. Рівень заробітної плати та перспективи

Читати
Стаття

Перспективи професій 1С-спеціаліста та вебдизайнера на ринку праці України у 2025 році

Аналіз перспектив професій 1С-спеціаліста та вебдизайнера на українському ринку праці у 2025 році, включно із затребуваністю, зарплатами та ключовими навичками. Затребуваність і конкуренція. Зарплати та умови праці. Ключові навички й навчання

Читати
Записатися телефоном