Частный бухгалтер: почему это выгодно?

Предприятия и фирмы, занимающиеся производственной, торговой или какой-либо иной деятельностью, обычно имеют дело с разнообразной документацией. Вопросами начисления заработной платы работникам предприятия, расчётом налогооблагаемой прибыли, ведением баланса, подачей отчётности в контролирующие органы, фонды социального страхования и другие государственные структуры, на предприятии занимается бухгалтер. Иногда в его обязанности входит также решение кадровых вопросов (если на предприятии отсутствует должность специалиста по кадрам). Для крупных организаций штатный бухгалтер просто необходим, поскольку контролировать большой объем документации достаточно сложно. Такие предприятия имеют значительное количество хозяйственных операций, поэтому, нередко, там работает несколько бухгалтеров, или имеется главный бухгалтер с помощниками. По законодательству Украины главный бухгалтер наравне с руководителем несёт ответственность за оформление и ведение всех бухгалтерских и налоговых документов (то есть отвечает за всю финансовую деятельность). Если такой должности как «главный бухгалтер» нет, то данная ответственность возлагается на бухгалтера. Штатный бухгалтер получает месячную заработную плату, независимо от того, какой объем работы он выполнил за месяц. Но для маленьких организаций с набольшим оборотом документации и отчётности иметь штатного бухгалтера – экономически невыгодно. Для таких предприятий эффективнее привлечь частного бухгалтера, чем содержать штатного бухгалтера.

Частный бухгалтер – это лицо, занимающееся бухгалтерской деятельностью самостоятельно. На сегодняшний день на рынке Украины имеется ряд организаций, предоставляющих услуги частного бухгалтера. Суть такой услуги заключается в том, что предприятие, где нет штатного бухгалтера, может воспользоваться услугами частного бухгалтера, выполняющего определённую работу за определённое время. Частный бухгалтер может выполнять работу как на фирме заказчика, так и у себя дома. На работу частными бухгалтерами претендую, как правило, высококвалифицированные специалисты бухгалтерского учёта, имеющие высшее образование, закончившие курсы бухучета или курсы 1С бухгалтерии, имеющие сертификаты курсов главных бухгалтеров.

Частный бухгалтер имеет ряд преимуществ и недостатков по сравнению со штатным бухгалтером. Как правило, частный бухгалтер, нанимаемый на некоторое время, не заинтересован в работе предприятия, его прибылях и «черной бухгалтерии», поэтому организация, нанимающая такого специалиста, меньше рискует в том, что бухгалтер будет работать «в свою пользу».

Выгоден для фирмы-заказчика частный бухгалтер также в плане заработной платы. Заработная плата наёмного бухгалтера указываться в договоре – это выгодно для фирмы, нанимающей частного специалиста, поскольку предприятие не платит за нанятого сотрудника налоги – об этом должно заботиться лицо, получившее доход от предприятия. Частный бухгалтер сам высчитывает и уплачивает налоги со своего дохода. Небольшим предприятиям или организациям невыгодно иметь в штате бухгалтера, поскольку всем штатным работникам должна быть выплачена заработная плата за отработанный месяц не ниже минимальной, независимо от количества выполненной работы. Как правило, малые фирмы имеют незначительное количество хозяйственных операций и, соответственно, небольшой объем финансовой работы, которую можно выполнить в сжатые сроки, и соответственно, такие компании могут платить зарплату нанятому лицу в зависимости от объёма выполненной работы.

Специалисту, которым является частным бухгалтером, также выгодно работать на небольшой фирме, ведь он имеет возможность работать одновременно на нескольких фирмах и получать, возможно, большую заработную плату, чем в одной крупной организации, занимая штатную должность бухгалтера. Преимуществом для частного бухгалтера также является работа на дому.

Если частный специалист хорошо справляется со своей работой, то обычно, предприятие-заказчик стабильно сотрудничает с ним, зная условия его работы, качество, сроки и стоимость услуг.

Все условия работы частного бухгалтера должны быть прописаны в договоре (это выгодно для обеих сторон), а именно: срок выполнения заказанной работы; суть работы; место выполнения работы (офис или дом исполнителя); также должен быть указан точный перечень задач, за надлежащее исполнение которых несёт ответственность нанятый бухгалтер (это выгодно для наёмного работника, ведь он будет нести определённую ответственность только в течение конкретно указанного срока, а в случае несогласия частный бухгалтер может просто не принять заказ для выполнения работы).

Ещё несколько лет тому назад такая услуга, как частный бухгалтер, не могла существовать как форма предпринимательской деятельности, поскольку данная деятельность была запрещена на законодательном уровне. Сейчас же спрос на такую услугу возрастает, особенно в Европе – там это уже достаточно прибыльный бизнес. В Украине также данная форма услуг развивается, ведь частный бухгалтер, как уже известно, выгоден для малых предприятий, фирм и организаций тем, что штат работников уменьшается, соответственно уменьшается фонд оплаты труда предприятия и уменьшается сумма налогов с зарплаты, подлежащая уплате в бюджет.

Я думаю, что предоставление услуг частного бухгалтера будет и дальше развиваться в Украине, а также, возможно, будут предоставляться услуги других частных специалистов для ведения бизнеса. На сегодняшний день не одна фирма уже использует такие услуги. Данная сфера услуг уже существует как форма предпринимательской деятельности, ведь услуги частного бухгалтера может оказывать как физлицо, так и организация, обучающая и сертифицирующая таких специалистов.

Кукса Анна

Нас находят: частный бухгалтер, черная бухгалтерия обучение киев, частный бухгалтер прибыльно ли, тяжело работать бухгалтером в частном пердриятии?, выгодно работать бухгалтером, выгодно работать бухгалтер, бухгалтер прибыльно или нет