Гендерний баланс у бухгалтерській професії України

Жінки в бухгалтерії: статистичний огляд

Тенденції та зміни у професії

 

Бухгалтерська професія в Україні традиційно асоціюється з жіночою працею. Це підтверджують численні дослідження та статистичні дані, які свідчать про значну перевагу жінок у цій сфері.

Жінки в бухгалтерії: статистичний огляд

За даними дослідження, проведеного у 2024 році, серед топ-1000 компаній України 81% підприємств мали головними бухгалтерами жінок, тоді як лише 11% – чоловіків. У решті випадків інформація про головного бухгалтера була відсутня. Це означає, що 4 з 5 провідних компаній країни довіряють фінансовий облік саме жінкам.

Дані за 2024 рік показують, що чоловіки продовжують контролювати більшість комерційних компаній (58–63%). Але при цьому кількість компаній, що належать жінкам, стає більшою. З 18,2% у 2024 році показник зріс до майже 20% станом на 1 січня 2025 року.

Тенденції та зміни у професії

Попри домінування жінок у бухгалтерській сфері, спостерігаються певні зміни. За даними на початок 2025 року, частка жінок серед головних бухгалтерів топ-компаній знизилася до приблизно 73%, а чоловіків – зросла до 14%. Це може свідчити про поступові зміни у структурі фінансового менеджменту.

У професії бухгалтера в Україні переважають жінки – їх 69%, повідомляє Опендатабот.

Ці дані свідчать про те, що бухгалтерська професія в Україні залишається переважно жіночою, хоча поступово відбуваються зміни у гендерному балансі на користь чоловіків. Це може бути пов'язано з різними факторами, включаючи зміну суспільних стереотипів, підвищення інтересу чоловіків до цієї сфери та розвиток кар'єрних можливостей у фінансовому секторі.

Важливо зазначити, що незалежно від гендерного розподілу, професія бухгалтера вимагає високого рівня відповідальності, точності та професіоналізму. Тому головним критерієм при виборі фахівця повинні бути його компетенції та досвід, а не стать.

У підсумку, хоча жінки продовжують домінувати в бухгалтерській сфері України, спостерігається поступове зростання кількості чоловіків на цих посадах. Це свідчить про еволюцію професії та відкритість до змін, що сприяє підвищенню якості фінансового обліку та управління в країні.