Как оформить разрешение на трудоустройство иностранцев

Разрешение на трудоустройство: как проходит процедура?

Как получить разрешение на трудоустройство без лишних хлопот?

 

Современный рынок труда сложно представить без привлечения кадров из других стран. Международное сотрудничество и партнерство подразумевает обмен опытом и специалистами. Это влечет за собой наплыв иностранцев в отечественные предприятия. Вхождение в штат новых кадров отразиться и на работе бухгалтеров, так как предприятие будет осуществлять дополнительные расходы.

Разрешение на трудоустройство: как проходит процедура?

Если организации необходимо принять в штат представителей других стран, бухгалтерам нужно выделить дополнительную статью расхода. Это связано с тем, что работодатель оплачивает услуги Центра занятости, связанные с выдачей разрешения. Разрешение оформляется следующим образом:

1. Работодатель отправляет в службу занятости заявку об открытии новой вакансии, для которой необходим специалист из другого государства.
2. Служба занятости публикует информацию и на протяжении 15 дней рассматривает целесообразность трудоустройства иностранца.
3. В случае положительного ответа, центр занятости оформляет разрешение на трудоустройство.

Следует учитывать, что работодатель должен предоставить перечень документов, которые подтверждают уместность принятия в штат иностранца (документ об образовании, паспорт, доказательство отсутствия наркозависимости и инфекционных заболеваний). Также компания оплачивает услуги центра занятости. Сумма составляет 4 минимальные зарплаты. Бухгалтеру необходимо внести эти расходы в финансовый отчет компании.

Как получить разрешение на трудоустройство без лишних хлопот?

Компания, которая ценит время и силы своих сотрудников, всегда ищет оптимальный вариант для решения важных вопросов. Поскольку разрешение на трудоустройство оформляется достаточно долго и требует много времени, рациональным будет решение доверить это специалистам (рекомендуют эту компанию http://alt-brayer.ua/трудоустройство-иностранцев/). Профессионалы не понаслышке знают все тонкости получения различных документов для иностранцев и могут оформить разрешение на трудоустройство в короткие сроки.

Для бухгалтера и юриста предприятия это будет значительным облегчением работы, поскольку консалтинговая компания берет на себя:

• Подготовку документов;
• Подачу заявления в ЦЗ;
• Мониторинг процесса рассмотрения заявки;
• Оплату государственной пошлины.

Таким образом, разрешение на трудоустройство будет оформлено оперативно и при минимальном участии непосредственного работодателя. Это минимизирует риск нарушения рабочего процесса в компании и дает возможность трудоустроить необходимых специалистов из-за границы.