Меню


Курсы СтимулСправочникСтатьиБухгалтеру

Переход с 1С:Предприятие 8.1 на 8.2: этапы, особенности и возможные проблемы

Переход с 1С:Предприятие 8.1 на 8.2: этапы, особенности и возможные проблемы

Преимущества платформы 1С:Предприятие 8.2

Этапы перехода с 8.1 на 8.2

Возможные проблемы и их решение

 

Переход с версии 1С:Предприятие 8.1 на 8.2 является важным шагом для бухгалтеров, стремящихся оптимизировать свою работу и воспользоваться новыми возможностями платформы. Этот процесс требует тщательной подготовки и понимания ключевых этапов, особенностей и потенциальных проблем.

Преимущества платформы 1С:Предприятие 8.2

Перед началом перехода важно осознать, какие преимущества предоставляет новая версия:

1. Оптимизированное клиент-серверное взаимодействие<>: Повышение скорости работы системы на 10–40% благодаря улучшенной архитектуре.

2. Поддержка управляемых форм<>: Возможность работы через веб-клиент и тонкий клиент, что обеспечивает доступ к системе даже при низкой скорости интернет-соединения.

3. Новые инструменты для разработчиков<>: Расширенные возможности для настройки и доработки системы под индивидуальные потребности.

4. Поддержка СУБД Oracle<>: Расширение возможностей интеграции с различными системами управления базами данных.

5. Обновленный интерфейс<>: Более эргономичный и интуитивно понятный дизайн для пользователей.

Этапы перехода с 8.1 на 8.2

Процесс перехода можно разделить на несколько ключевых этапов:

1. Резервное копирование данных<>: Перед началом любых изменений необходимо создать полную резервную копию информационной базы, чтобы избежать потери данных в случае непредвиденных ситуаций.

2. Конвертация информационной базы<>: Установите платформу 1С:Предприятие 8.2 и откройте существующую базу данных в режиме конфигуратора. Система предложит выполнить конвертацию данных; согласитесь с этим предложением. После завершения конвертации база будет работать в режиме совместимости с версией 8.1, что уже обеспечит прирост производительности.

3. Отключение режима совместимости<>: В конфигураторе перейдите в свойства конфигурации и установите параметр «Совместимость» в значение «Не использовать». Это позволит использовать все возможности новой платформы. После этого может потребоваться адаптация конфигурации для корректной работы без режима совместимости.

4. Перевод конфигурации на управляемые формы<>: Постепенно заменяйте обычные формы на управляемые, начиная с наиболее часто используемых. Это обеспечит полноценное использование новых возможностей платформы, включая работу через веб-клиент и тонкий клиент.

Возможные проблемы и их решение

При переходе могут возникнуть следующие трудности:

1. Несовместимость доработок<>: Некоторые индивидуальные настройки и доработки, выполненные в версии 8.1, могут не работать корректно в 8.2. Рекомендуется провести аудит всех доработок и при необходимости адаптировать их под новую версию.

2. Проблемы с данными<>: Возможны ошибки при конвертации данных, особенно в сложных конфигурациях. Для минимизации рисков рекомендуется провести тестирование на копии базы перед основным переходом.

3. Необходимость обучения персонала<>: Новый интерфейс и функциональные возможности могут потребовать дополнительного обучения сотрудников для эффективного использования системы.

4. Технические ограничения<>: В некоторых случаях могут возникнуть проблемы с производительностью или совместимостью оборудования. Рекомендуется проверить системные требования новой версии и при необходимости обновить оборудование.

5. Юридические аспекты<>: В Украине использование программного обеспечения 1С может быть ограничено или запрещено. Перед переходом убедитесь в легальности использования данной платформы в вашей организации и рассмотрите альтернативные решения, если это необходимо.

Переход с 1С:Предприятие 8.1 на 8.2 требует тщательной подготовки и внимательного подхода к каждому этапу. Однако при правильной организации процесса и учете возможных проблем этот шаг позволит значительно повысить эффективность работы бухгалтерии и воспользоваться всеми преимуществами новой версии платформы.


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook