Меню


Курсы СтимулСправочникСтатьиРуководителю

Секреты правильной организации модели управления персоналом на предприятии

Секреты правильной организации модели управления персоналом на предприятии

Методы управления персоналом

Антитипы психологического поведения начальника

 

Грамотное управление персоналом на предприятии – залог высокой результативности. Если коллектив работает слаженно, четко выполняя всю запланированную начальством работу, не выходит за установленный временной промежуток, руководство никогда не станет понапрасну предъявлять дисциплинарные требования или взыскания.

Методы управления персоналом

Как показывает практика, в реальности ситуация не такая идеальная и требует поддержки третьей стороны – https://performia.com.ua. Управление командой – дело многокомпонентное и ответственное. Неправильно подобрав систему построения взаимоотношений с коллективом или некорректно применив тот или иной стиль общения можно лишиться авторитета и погубить свой бизнес.

Эксперты советуют проводить систематический мониторинг обстановки, складывающейся в команде, чтобы сформировать реальную оценку ситуации и уметь вовремя на нее реагировать. Правильно выбранный тип психологического поведения начальника и адекватные методы управления персоналом позволяют выстроить логически грамотную и результативную систему организации труда.

Различают три основных типа методов, оказывающих воздействие на подчиненных:

Эффективное управление персоналом предполагает своевременное чередование этих методов с целью координирования их воздействия на персонал в процессе работы организации.

Антитипы психологического поведения начальника

Взаимоотношения в коллективе должны иметь четкие разграничения. Если руководитель не имеет авторитета, управление персоналом не принесет должных результатов, дисциплина будет подводить, а показатели – падать.

Специалисты выделяют несколько основных антитипов управленческого поведения, которые разлаживают работу компании:

Чтобы руководить современным коллективом, руководителю необходимо обладать педагогическими, управленческими, техническими, экономическими знаниями.


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

Мы на Facebook