1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе
Как рассчитать среднюю заработную плату для отпускных в случае, если сотрудник находился на больничном листе с момента начала работы с конфигурацией?
Период, за который необходимо выполнить расчет, выходит за границу периода, по которому в информационной базе имеются данные, поэтому добиться полностью автоматического расчета средней заработной платы нельзя. В данной ситуации могут быть два варианта решения:
- 1-й вариант:
- Вручную ввести в документ "Расчет средней" строки за месяцы, предшествующие дате начала работы с программой. При проведении документа будут автоматически добавлены строки за те месяцы, по которым в программе велся учет, но отсутствовало отработанное время (сотрудник болел).
- При этом дата приема сотрудника в справочнике "Сотрудники" должна быть реальной, так как при проведении документа "Расчет средней" строки табличной части с датой меньшей, чем дата приема будут удалены.
- 2-й вариант:
- Вручную рассчитать среднюю заработную плату и внести ее в документ "Приказ по отпуску", не используя документ "Расчет средней".
Цены и режим обучения: бухгалтерские курсы
Курс "Восстановление знаний бухгалтерского учета в программе 1С:Предприятие"
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Курс "Ведение бухгалтерского учета и подготовка налоговой отчетности в программе 1С:Предприятие"
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Другие материалы по теме:
рассчитать среднюю, приказ по отпуску, расчет средней, отработанное время, приказ, сотрудники, строки, рассчитать, выполнить, вручную, дата, время, в справочнике, работы, сотрудник, данные, период, расчет, документа, 7.7, учет, счет, документ
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Вопросы по программе
Другие материалы по теме:
Источники данных для расчетов бюджетирования
Общесистемные механизмы и принципы
Зачем в "Нормах затрат" нужно задавать суммы по материалам и где эти суммы потом используются?

Мы на Facebook