1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом
Совместный расчет регламентированной и управленческой заработной платы
В типовых конфигурациях « Управление производственным предприятием для Украины » и « Зарплата и Управление Персоналом для Украины » регламентированная и управленческая зарплата могут начисляться как независимо, так и в установленной взаимосвязи.
Более подробно о различных методах начисления можно ознакомиться в статье «Методика раздельного расчета регламентированной и управленческой заработной платы».
Рассмотрим вариант, когда регламентированная и управленческая зарплата в точности совпадают
Пример
Сотрудник Сидоров В.П. 01 июня 2013 года принят на работу. Ему назначен регламентированный оклад 5000 грн.
- Отразим прием на работу сотрудника в регламентированном учете с помощью документа «Прием на работу в организацию» (рис. 1):
Рисунок 1 – документ «Прием на работу в организацию»
Также отразим прием в управленческом учете с помощью документа «Прием на работу» (рис.2):
Флаг «Учитывать начисления по организации» устанавливается для тех работников, чья регламентированная зарплата принимается и в качестве управленческой. В нашем примере флаг нужно обязательно установить. При этом не нужно заполнять закладку «Начисления».
Индивидуальное обучение 1С
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Индивидуальный курс «1С:Бухгалтерия 8.2»
Курс "Расчет заработной платы + 1С"
Другие материалы по теме:
регламентированная зарплата, учитывать начисления по организации, принят, ответственный, прием на работу, прием на работу в организацию, взносы, ставка, методика, подразделение, флаг, перейти, зарплата, управление производственным предприятием, установить, управление, заполнить, сотрудник, начисления, организация, организации, действия, расчет, документа, документ
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом
Другие материалы по теме:
Управленческая заработная плата как дополнение к регламентированной зарплате
Общесистемные механизмы и принципы
Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы
Нас находят: как в 1С:Управление производственным предприятием 8 задать условия приема на работу характер работы, начисление заработной платі в 1С8 2 УПП в Украине, 1с отражение зарплаты в управленческом учете из регламентированного учета
Мы на Facebook
