Кадровый план
Должности в подразделении предприятия называются - рабочее место. Рабочее место может быть вакантным, иметь определенный размер оплаты - это штатная единица.
Должности в подразделении предприятия называются - рабочее место. Рабочее место может быть вакантным, иметь определенный размер оплаты - это штатная единица.
Обратите внимание! Термины «штатная единица» и «штатное расписание» используются для регламентированного учета, а понятия «рабочее место» и информация о затратах-для управленческого. В конфигурации структура предприятия с перечнем рабочих мест хранится в кадровом плане.
Кадровый план представляет собой совокупность различной информации о рабочих местах предприятия, это планируемое количество рабочих мест вводим в систему документами «Изменение кадрового плана».
«Изменение кадрового плана»
«Изменение кадрового плана»
«Состояние кадрового плана»
