Как правильно оформить прием работника по договору ГПХ, если он уже работает в организации на основном месте работы?
Для приема на работу по договору ГПХ сотрудника, который уже работает в организации на основном месте работы, в типовой конфигурации "Бухгалтерия для Украины" нужно сделать следующее:
Для приема на работу по договору ГПХ сотрудника, который уже работает в организации на основном месте работы, в типовой конфигурации "Бухгалтерия для Украины" нужно сделать следующее:
- Сотрудника, который принимается по договору ГПХ, оформить как внутреннего совместителя. Т.е. в карточке такого сотрудника выбрать вид занятости "Внутреннее совместительство" и в поле "Осн. назначение" обязательно указать сотрудника, работающего по основному месту работы. В документе "Прием на работу в организацию" для этого сотрудника взносы НЕ назначаются.
Обратить внимание!
Если в карточке сотрудника отсутствует возможность выбора вида занятости "Внутреннее совместительство", то следует выполнить рекомендации, описанные в консультации "Почему в справочнике "Сотрудники" может отсутствовать возможность добавления сотрудника, работающего по внутреннему совместительству для определенной организации?".
- Назначить сотруднику по основному месту работы взносы ЕСВ по ГПХ документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций".
