Библиотека «Стимула»

Справочные материалы

Пошаговые инструкции и учебные материалы, к которым можно вернуться во время работы.

3470 публикаций

По направлению

Разделы учебных материалов

Материал

Использование параметров - периодов в системе компоновки данных

Для многих отчетов необходимо дать возможность пользователю указывать период, за который необходимо получить отчет. Часто данные периоды требуется указывать не с точностью до секунды, а с точностью до дня. Для того чтобы пользователь имел возможность ввести в параметрах данных дату без времени, достаточно указать в описании параметра данных тип параметра Дата с указанием состава даты "Дата".Использование дат. Использование стандартных периодов

Читать
Материал

Пример работы с HTTPСоединение

Пример демонстрирует обработку кодов состояния, которые может вернуть HTTP-сервер. Отдельно обрабатываются ошибки запроса, ошибки сервера и перенаправление на новый URL-адрес.

Читать
Материал

Особенности работы формы с данными

Любая управляемая форма предназначена для отображения и изменения некоторых данных. Такие данные, как правило, хранятся в реквизитах формы. Совокупность этих данных (значения реквизитов формы) называется данными формы.Открытие формы. Редактирование формы. Закрытие формы

Читать
Материал

Эффективная работа ограничений доступа к данным на уровне записей

В статье дается условное разделение ограничений прав доступа на уровне записей на простые и сложные; показано, как эти ограничения влияют на запрос к СУБД; даются рекомендации по написанию эффективных ограничений на уровне записей.1. Режимы наложения ограничений. 2. Различие между простым и сложным ограничением. 3. Принципы трансляции ограничения доступа на уровне записей в запрос к СУБД. 4. Как написать эффективные ограничения доступа на уровне записей

Читать
Материал

Настройка подсистемы "Мониторинг целевых показателей"

В основу концепции управления по целям, реализованной в конфигурации Управление торговлей, редакции 3 включено понятие ответственности за ключевые показатели деятельности. Это означает, что различным сотрудникам делегируется ответственность за определенные аспекты деятельности предприятия - сотрудник регулярно контролирует достижение поставленных целей и принимает оперативные решения в рамках должностных обязанностей для своевременного достижения поставленных целей. Руководители подразделений могут также контролировать достижение целей подчиненными. К тому же может быть принято решение о "перекрестном" контроле ключевых показателей руководителями подразделений со схожими или аналогичными бизнес-процессами. Для обеспечения контроля ключевых показателей деятельности с учетом описанных выше ситуаций требуется настройка подсистемы Мониторинг целевых показателей.Настройка доступности вариантов анализа. Настройка видимости вариантов анализа в мониторе целевых показателей

Читать
Материал

Особенности работы динамического списка с произвольным запросом

Не во всех ситуациях динамический список может корректно отобразить данные, полученные из произвольного запроса. Поэтому задача разработчика заключается в том, чтобы правильно использовать возможности, предоставляемые динамическим списком. Рассмотрим одну из типичных ситуаций.

Читать
Записаться по телефону