Работника направили в командировку на один день: выплачивать ли суточные
Согласно статье 121 Кодекса законов о труде Украины работники <b>имеют право на возмещение расходов</b> и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работника направили в служебную командировку на один день в расположенный поблизости другой населенный пункт. Должен ли бухгалтер, кроме расходов на проезд, выплачивать работнику суточные?
Работника направили в служебную командировку на один день в расположенный поблизости другой населенный пункт. Должен ли бухгалтер, кроме расходов на проезд, выплачивать работнику суточные?
Согласно статье 121 Кодекса законов о труде Украины работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками.
Как предусмотрено пунктом 4 раздела II Инструкции № 59, за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сум, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, полностью или частично содержащимися (финансируемыми) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98. Поэтому в случае командировки работника сроком на один день суточные возмещаются как за полные сутки.
Итак, работнику, которого направили в служебную командировку в другой населенный пункт, даже если он имеет возможность вернуться к месту работы в тот же день, следует и возместить расходы на проезд, и выплатить суточные.
