Может ли бюджетное учреждение экономить на выплате суточных?
Статьёй 121 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), регулирующего трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, предусмотрено, что работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, направляемым в командировку, выплачиваются: <b>суточные за время пребывания в командировке</b>, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, установленных законодательством.Управление культуры получило грант на совершенствование библиотечной системы. По программе работников направили в командировку, но оплатили только проезд и проживание. Можно ли не выплачивать суточные с целью экономии средств?
Управление культуры получило грант на совершенствование библиотечной системы. По программе работников направили в командировку, но оплатили только проезд и проживание. Можно ли не выплачивать суточные с целью экономии средств?
Статьёй 121 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), регулирующего трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, предусмотрено, что работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, направляемым в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, установленных законодательством.
Также в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счёт бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98, положения которого направлены на практическую реализацию указанных норм, и Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утверждённой приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59 (далее — Инструкция № 59), командированным работникам перед отъездом в командировку для осуществления текущих расходов выдаётся денежный аванс в пределах суммы, определённой на оплату проезда, найма жилого помещения и суточных расходов.
Согласно Инструкции № 59 суточные выплачиваются за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками).
Следовательно, в случае направления работника в командировку (о чём оформляется приказ (распоряжение) руководителя учреждения или его заместителя) учреждение обязано выплатить ему суточные расходы и возместить другие расходы, понесённые им в связи с такой командировкой.
