Способы выполнения начисления
Описаны способы выполнения начислений в BAS Зарплата и управление персоналом: ежемесячно, по отдельному документу, в выбранных месяцах и при определенных условиях ввода показателей или учета времени.
Для начислений с назначениями Повременная оплата труда и надбавки, Компенсационные выплаты, Материальная помощь, Премия, а также Доход в натуральной форме и Оплата труда в натуральной форме можно указать способ их выполнения:
- Ежемесячно – такое начисление можно назначить плановым, и оно будет автоматически выполняться при окончательном расчете зарплаты документом Начисление зарплаты и взносов и др. Можно отметить показатели для сотрудника постоянного использования, значения которых будут запрашиваться при назначении начисления плановым.
- По отдельному документу – такое начисление можно выполнить только межрасчетными документами Разовое начисление, Материальная помощь, Премия или Доход в натуральной форме в соответствии с назначениями.
- В перечисленных месяцах – совпадает со способом Ежемесячно. Отличие заключается в том, что можно выбрать месяцы, при окончательном расчете за которые будет выполняться это начисление.
- Только если введено значение показателя – такое начисление будет выполняться при окончательном расчете только в том случае, если за этот месяц с помощью универсального документа Данные для расчета зарплаты введено значение хотя бы одного из указанных показателей. В формуле такого начисления должен использоваться показатель для сотрудника разового использования. Именно такие показатели предлагается отметить в таблице.
- Только если введен вид учета времени – такое начисление будет выполняться при окончательном расчете только в том случае, если за этот месяц любым способом — в графике, табеле или документе Данные для расчета зарплаты — зарегистрировано время выбранного вида.
- Только если время приходится на праздничные дни – такое начисление будет выполняться при окончательном расчете только в том случае, если рабочее время по графику работы сотрудника, обычному или индивидуальному, приходится на государственные праздники согласно производственному календарю.
Таким образом, еще одним важным параметром начисления, который может определять не только то, как будет рассчитываться его результат, но и то, как будет выполняться начисление, является его формула.
