Способи виконання нарахування
Описано способи виконання нарахувань у BAS Зарплата та управління персоналом: щомісячно, за окремим документом, у вибраних місяцях і за певними умовами введення показників або обліку часу.
Для нарахувань із призначеннями Почасова оплата праці і надбавки, Компенсаційні виплати, Матеріальна допомога, Премія, а також Дохід у натуральній формі та Оплата праці в натуральній формі можна вказати спосіб їх виконання:
- Щомісячно – таке нарахування можна призначити плановим, і воно автоматично виконуватиметься під час остаточного розрахунку зарплати документом Нарахування зарплати та внесків та ін. Можна позначити показники для співробітника постійного використання, значення яких запитуватимуться під час призначення нарахування плановим.
- За окремим документом – таке нарахування можна виконати тільки міжрозрахунковими документами Разове нарахування, Матеріальна допомога, Премія або Дохід в натуральній формі відповідно до призначень.
- У перерахованих місяцях – збігається зі способом Щомісяця. Відмінність полягає в тому, що можна вибрати місяці, під час остаточного розрахунку за які виконуватиметься це нарахування.
- Тільки якщо введено значення показника – таке нарахування виконуватиметься під час остаточного розрахунку лише в тому разі, якщо за цей місяць за допомогою універсального документа Дані для розрахунку зарплати введено значення хоча б одного із зазначених показників. У формулі такого нарахування має використовуватися показник для співробітника разового використання. Саме такі показники пропонується позначити в таблиці.
- Тільки якщо введений вид обліку часу – таке нарахування виконуватиметься під час остаточного розрахунку лише в тому разі, якщо за цей місяць будь-яким способом — у графіку, табелі або документі Дані для розрахунку зарплати — зареєстровано час обраного виду.
- Тільки якщо час припадає на святкові дні – таке нарахування виконуватиметься під час остаточного розрахунку лише в тому разі, якщо робочий час за графіком роботи співробітника, звичайним або індивідуальним, припадає на державні свята згідно з виробничим календарем.
Отже, ще одним важливим параметром нарахування, який може визначати не лише те, як розраховуватиметься його результат, а й те, як виконуватиметься нарахування, є його формула.
