учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Далее

Статьи и справочные материалы по этой теме.

482 публикаций
Материал

К какому виду работ отнести ремонт фасада здания: текущему или капитальному

Чтобы правильно отнести определенный вид работ к текущему или капитальному ремонту здания, пользуются Примерным перечнем услуг по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий и услуг по ремонту помещений, домов, сооружений, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по вопросам жилищно-коммунального хозяйства от 10.08.2004 № 150 (далее — Перечень № 150). <b>Работы по восстановлению внешней штукатурки с последующей окраской фасадов зданий</b> отнесены к капитальному ремонту (пп. 2.3.1 раздела 2 Перечня № 150).В сельском совете планируем провести ремонт, а именно: штукатурка стен, нанесение шубы и окраска шубы. Что это будет — текущий или капитальный ремонт?

Читать
Материал

В каком из вновь образованных учреждений должен быть восстановлен работник при реорганизации (разделении) учреждения

В случае реорганизации организации, а именно слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования, <b>действие трудового договора</b> работника продолжается (ч. 4 ст. 36 КЗоТ). Прекращение трудового договора по инициативе учреждения возможно только в случае сокращения численности или штата работников (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ). Во время реорганизации (разделения) учреждения работник был уволен по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 40 КЗоТ. В дальнейшем такое увольнение работника было признано судом незаконным. В каком учреждении должен быть восстановлен работник?

Читать
Материал

Может ли работник отказаться от командировки?

В соответствии с пунктом 1 раздела I Общие положения Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 № 59 (далее — Инструкция № 59), служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения).Некоторые работники нашего учреждения отказываются от направления их в командировку. Имеет ли право работник, исходя из норм действующего законодательства, отказаться от поездки в командировку?

Читать
Материал

Образовательная субвенция: на какие расходы направляют средства

Статьёй 1032 Бюджетного кодекса Украины (БК) установлено, что средства образовательной субвенции <b>направляют на оплату текущих расходов</b> общеобразовательных учебных заведений.Можно ли за средства образовательной субвенции осуществлять расходы на питание учащихся 1–4-х классов, ремонт (капитальный, текущий) учебных заведений, командировки педагогов?

Читать
Материал

Выплачиваем социальную стипендию студенту-сироте независимо от результатов семестрового контроля

В соответствии с пунктом 3.12.2.3 Положения об организации учебного процесса в высших учебных заведениях, утвержденного приказом Минобразования от 02.06.1993 № 161 (далее — Положение об учебном процессе), студентам, которые во время сессии получили не более двух неудовлетворительных оценок, разрешается ликвидировать академическую задолженность до начала следующего семестра. Повторная сдача экзаменов допускается не более двух раз по каждой дисциплине: один раз — преподавателю, второй — комиссии, которая создается деканом факультета (заведующим отделением).Нужно ли выплачивать стипендию студенту-сироте в период, когда у него была академическая задолженность?

Читать
Материал

Отказ работника от поездки в командировку: возможно ли

<b>Служебной командировкой</b> считается поездка работника <b>по распоряжению руководителя</b> органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся (финансируемой) за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения (абз. 1 п. 1 разд. I Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59). Руководитель учреждения направляет работника в служебную командировку в другой населенный пункт. Имеет ли право работник отказаться от командировки?

Читать
Материал

Устанавливаем доплаты и надбавки повару оздоровительного лагеря

Условия оплаты труда рабочих учреждений и заведений образования установлены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).Во время летних каникул для школьников на базе школы организован оздоровительный лагерь с круглосуточным пребыванием детей. Какие доплаты и надбавки предусмотрены для повара, который будет работать в таком оздоровительном лагере?

Читать
Материал

Стоимостная граница для признания объектов основными средствами

<b>Нет</b>, данная норма не влияет на ведение бухгалтерского учета бюджетными учреждениями. Подпункт 14.1.138 Налогового кодекса Украины предусматривает, что к основным средствам относятся материальные активы, стоимость которых превышает 6000 грн. Означает ли данная норма, что теперь к основным средствам, находящимся на балансе бюджетных учреждений, нельзя относить активы стоимостью менее 6000 грн.?

Читать
Материал

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать
Материал

Надбавка за престижность труда научно-педагогическим работникам вузов

Нет, научно-педагогические работники не имеют права на получение надбавки за престижность труда. И вот почему.В высшем учебном заведении III–IV уровня аккредитации работают научно-педагогические работники. Имеют ли они право на получение надбавки за престижность труда?

Читать
Материал

Оплачивать ли больничный за дни установления МСЭК инвалидности

В соответствии с абзацем первым части второй статьи 35 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания выплачивается Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее — ФСС по ВУТ) застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее — МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности).Работник, инвалид III группы, был временно нетрудоспособен с 21 по 23 июля, в листке нетрудоспособности врачом указан диагноз – острая респираторно-вирусная инфекция. 23 июля он проходил плановый осмотр МСЭК (ездил из районного центра в областной) для продления группы инвалидности по заболеванию органов зрения (документы на рассмотрение комиссии были поданы 22 июля). По результатам рассмотрения МСЭК была подтверждена ранее установленная группа инвалидности — III. За сколько дней оплатить листок нетрудоспособности?

Читать
Материал

Педработник имеет 10 лет педстажа: как получить 20%-ную надбавку за выслугу лет

Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования утверждён постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78 (далее — Порядок № 78).Согласно трудовой книжке, находящейся в учебном заведении, преподавателю по состоянию на 1 сентября 2013/2014 учебного года определён стаж педагогической работы 9 лет 11 месяцев 15 дней (надбавка за выслугу лет при этих условиях составляла 10% к должностному окладу). Нужно ли работнику подавать заявление об увеличении размера такой надбавки, учитывая, что 15.09.2013 у него будет 10 лет педстажа?

Читать
Записаться по телефону