В статье рассматриваются подходы к автоматизации бухгалтерского учета на предприятии с использованием программного обеспечения линейки BAS, описаны основные возможности, преимущества внедрения и особенности работы с системой на практике.Введение. Программное обеспечение BAS: обзор и значение. Функциональные возможности BAS Бухгалтерии. Практические аспекты внедрения BAS в деятельность предприятий. Итоги и перспективы использования BAS. Заключение
Статья содержит объяснение основных возможностей и функций BAS Бухгалтерии, раскрывает основные принципы работы программы и приводит примеры для работы с автоматизированными функциями.Введение в «BAS Бухгалтерия» и её основные возможности. Практическая организация бухгалтерского учёта в «BAS Бухгалтерия». Особенности внедрения BAS Бухгалтерии на предприятии. Выводы
Статья раскрывает основы автоматизации экономических процессов с помощью современных информационных систем и технологий, рассматривает их развитие, типы, компоненты и применение на предприятиях.Введение в информационные технологии в экономике. Исторический обзор развития информационных технологий. Сущность компьютерной информационной системы предприятия. Классификация информационных систем предприятий
В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III <b>основанием для назначения пособия</b> по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке <b>листок нетрудоспособности</b>.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?
В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 7 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины Об оплате труда от 24.03.1995 № 108/95-ВР.Работник уволился из учреждения 25.03.2015. В этот же день ему были начислены и выплачены заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Начисляется ли ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Как отразить такую сумму в таблице 6 Отчета по ЕСВ?
Согласно абзацу первому части восьмой статьи 9 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон о ЕСВ), подпункту 6 пункта 3 раздела IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449 (далее — Инструкция по начислению), учреждения обязаны уплачивать ЕСВ, начисленный за календарный месяц, не позднее 20 числа следующего месяца.Как следует уплачивать удержанный и начисленный ЕСВ: по таблице 6 или таблице 1 отчета по ЕСВ. При этом учитываются сведения по каждому лицу или общая сумма за месяц?
При исчислении заработной платы педработников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) применяются условия оплаты труда, ставки заработной платы, должностные оклады, предусмотренные Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом Министерства образования Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557.По итогам аттестации учителю общеобразовательного учебного заведения присвоено педагогическое звание старший учитель. Влияет ли такое повышение на установление доплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию? Как рассчитать заработную плату учителю, если ему установлены доплата за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в размере 30% и надбавка за престижность труда в размере 20% ставки заработной платы, а также он имеет 12-й тарифный разряд по ЕТС; стаж педагогической работы — 16 лет; объем недельной нагрузки — 21 ч.?
Рассмотрим варианты, когда учитель будет выполнять <b>обязанности лаборанта по совместительству</b> и когда он будет получать доплату за <b>совмещение должности лаборанта</b>.Возможно ли совмещение должностей учителя физики и лаборанта. Должно ли время работы лаборанта совпадать со временем работы учителя физики?
Напомним, что Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 № 435 (далее — Порядок отчетности), вступил в силу 30.04.2015. Приложением 4 к Порядку отчетности определена <b>новая форма</b> Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы (форма № Д4; далее — Отчет по ЕСВ). Работнице в июне 2015 года начислено пособие по беременности и родам (декретные) в общей сумме 6850,00 грн. (126 календарных дней). В разрезе месяцев сумма декретных в первом месяце (июне) и в последнем месяце начисления (октябре) меньше 1218,00 грн. Как правильно в Отчете по ЕСВ отразить ЕСВ, начисленный на суммы декретных, и доначисление ЕСВ до размера минимального социального взноса? Какую ставку ЕСВ применять и к какому доходу?
В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III <b>основанием для назначения пособия</b> по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке <b>листок нетрудоспособности</b>.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?
Согласно пункту 1 части первой статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму начисленной <b>каждому застрахованному лицу</b> заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР.Работник уволился с работы 02.03.2015 по собственному желанию, ему начислена и выплачена заработная плата за отработанный день марта. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена и выплачена только 04.03.2015. Начисляется ли ЕСВ на такие выплаты и отражаются ли такие выплаты в Таблице 6 Отчета по ЕСВ (форма № Д4)?
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.Повару дошкольного учебного заведения (ДУЗ) выплачивали доплату за работу в тяжёлых и вредных условиях труда без проведения аттестации рабочего места. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности ДУЗ фининспекторы признали начисление такой доплаты незаконным вследствие неправильного применения нормативно-правовых актов. А по результатам ревизии в учреждение направили требования о возмещении незаконно израсходованных бюджетных средств. Можно ли удержать из заработной платы работника незаконно выплаченные суммы без его согласия?
