Проблемы и пути совершенствования бухгалтерского учета в сфере оплаты труда
Статья рассматривает основные проблемы бухгалтерского учета оплаты труда в Украине и предлагает пути их совершенствования.
ЧитатьТема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Статья рассматривает основные проблемы бухгалтерского учета оплаты труда в Украине и предлагает пути их совершенствования.
ЧитатьГрамотное <strong>управление персоналом на предприятии</strong> – залог высокой результативности. Если коллектив работает слаженно, четко выполняя всю запланированную начальством работу, не выходит за установленный временной промежуток, руководство никогда не станет понапрасну предъявлять дисциплинарные требования или взыскания.Методы управления персоналом. <strong>Антитипы психологического поведения начальника</strong>
ЧитатьПрофессиональное бюро переводов будет актуальным, если требуется срочный перевод на другой язык без потери качества самого перевода.
ЧитатьШтатное расписание представляет собой совокупность различной информации о штатных единицах организации: предполагаемое количество сотрудников, занимающих штатную единицу (Количество ставок), а также форму и размер оплаты труда.Ввод штатного расписания. Отчетность по штатному расписанию. Контроль штатного расписания. Изменения штатного расписания
Читать<i>Необходимо создать штатное расписание на 01 января 2013 года для организации ДОБРО.</i>Общие положения. Определение численности работников в штатном расписании. Наименование структурных подразделений и должностей работников. Особенности составления и утверждения штатного расписания. Изменение штатного расписания
ЧитатьЕсли сотрудник имеет какие-то дополнительные начисления, например, ежемесячные премии, надбавки и пр., то их можно указать как дополнительные начисления в справочнике "Додаткові нарахування", подчиненном справочнику "Співробітники". Дополнительные начисления могут выплачиваться по другому источнику финансирования и с другой формой налогообложения относительно основных начислений. Дополнительные начисления могут назначаться на определенный период времени, для этого в справочнике "Додаткові нарахування" введены реквизиты "Дата початку" и "Дата закінчення". Начисление может проводиться суммой или процентом от основного начисления. Варианты указываются в реквизитах "Вид нарахування" и "Значення". Впоследствии при работе документа "Расчет ЗП" данные дополнительные начисления будут контролироваться и включаться в начисления сотрудника с соответствующими данными. Увидеть их можно в табличной части документа "Нарахування ЗП" конкретного сотрудника, в проводках и отчетах.
ЧитатьВ данной статье будет рассмотрена методика начисления дополнительных (компенсационных) выплат, начисленных работникам, но не выданным в денежной форме.
ЧитатьДокумент "Изменение штатного расписания" позволяет зафиксировать штатное расписание организации и зарегистрировать надбавки по штатной единице (например, надбавка за вредность для подразделения "Литейный цех").
ЧитатьСистема программ 1С назначена для разрешения большого количества целей автоматизации учета и управления, которые стоят перед быстро развивающимися современными компаниями.От каких факторов зависит стоимость программы 1С?
Читать