учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Надбавки

Статьи и справочные материалы по этой теме.

81 публикаций
Материал

Определение базового месяца в случае увеличения надбавки за выслугу лет

В соответствии с пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов работников, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), месяц, в котором происходит повышение минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов без пересмотра их минимальных размеров, считается <b>базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации.В состав заработной платы работника входят: должностной оклад 1218 грн., надбавка за ранг — 90 грн., надбавка за выслугу лет (30%) — 392,40 грн., фиксированная сумма индексации — 537 грн. Со 2 июня 2014 года размер надбавки за выслугу лет работника увеличился до 40%, а именно на 130,80 грн. Базовый месяц — декабрь 2013 года. Изменится ли базовый месяц и какую сумму индексации получит работник?

Читать
Материал

Оплачиваем помощнику воспитателя работу с превышением плановой наполняемости группы и в сверхурочное время

В ситуации, приведенной в вопросе, имела место работа помощника воспитателя в группе с превышением нормы наполняемости детей и сверх установленного рабочего времени. Рассмотрим условия оплаты труда при каждом из этих обстоятельств отдельно.Помощник воспитателя (5-й тарифный разряд) работает в группе ДОУ с детьми 4-летнего возраста. По списку в такой группе — 30 детей. Фактически в течение декабря группу посещали в среднем 25 детей. В один из дней декабря помощник воспитателя отработала четыре часа после окончания своей смены в связи с несвоевременным выходом на работу напарницы, которая должна была заступить на следующую смену. Месячный должностной оклад помощнику воспитателя установлен на уровне 1218 гривен. Как правильно начислить заработную плату при таких условиях?

Читать
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Материал

Можно ли включить работу работника практическим психологом в органах внутренних дел в педстаж

<b>Да, можно.</b> Объясним почему.В учебное заведение на должность практического психолога принят работник, который до этого работал на должности практического психолога в органах внутренних дел. Можно ли этому работнику период работы в органах внутренних дел засчитать в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет?

Читать
Материал

Начисляем надбавку за продолжительность непрерывной работы работникам противотуберкулезных учреждений

Согласно пункту 4.6 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются <b>исходя из должностного оклада (тарифной ставки)</b> по должности, которую занимают работники, определенного согласно пунктам 2.1–2.2, <b>с учетом повышения за квалификационную категорию и без учета других повышений, надбавок, доплат</b> (за исключением врачей МСЭК, работников противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений). Врачам МСЭК, центров (бюро) медико-социальных экспертиз, работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются <b>от должностного оклада, повышенного в связи с вредными и тяжелыми условиями труда</b>.Работники противотуберкулезных учреждений здравоохранения имеют право на надбавку за продолжительность непрерывной работы. Из какого должностного оклада ее начислять?

Читать
Материал

Начисляем доплату за выполнение обязанностей работника, временно отсутствующего в связи с отпуском

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения работника от своих основных обязанностей — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и т. п. В соответствии со статьей 105 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за <b>выполнение обязанностей временно отсутствующего работника</b>.По приказу заведующего дошкольным учебным заведением за выполнение в течение июня 2013 года обязанностей временно отсутствующего делопроизводителя воспитателю-методисту установлена доплата в размере 50% ставки заработной платы. По результатам аттестации воспитателю-методисту присвоено педагогическое звание Старший воспитатель. Стаж его педагогической работы — более 20 лет. Ставка заработной платы воспитателя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифный разряд по ЕТС), должностной оклад делопроизводителя — 1159,00 грн. (5-й тарифный разряд по ЕТС). Как начислить заработную плату воспитателю-методисту с учетом замены делопроизводителя?

Читать
Материал

Во время ревизии фининспекторы увеличили период, подлежащий проверке: возможно ли

<b>Да</b>, и вот почему.В учреждении здравоохранения фининспекторы проводили ревизию финансово-хозяйственной деятельности. В первый день они предоставили руководителю учреждения программу ревизии, в которой в качестве периода, подлежащего проверке, указан 2014 год и I полугодие 2015 года. Однако через несколько дней программу ревизии несколько изменили: к периоду проверки добавили еще и 2013 год. Должно ли учреждение предоставлять фининспекторам документы за 2013 год?

Читать
Материал

Как время отпуска по уходу за ребенком влияет на стаж работы для установления надбавки за выслугу лет и присвоения ранга

Стаж государственной службы исчисляется в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» от 16.12.1993 № 3723-XII (далее — Закон о госслужбе), Порядком исчисления стажа государственной службы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 03.05.1994 № 283, и приложением к нему (далее — Порядок № 283). Засчитывается ли в стаж работы, дающий госслужащему право на надбавку за выслугу лет и на присвоение очередного ранга, время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста?

Читать
Материал

Надбавка за престижность труда руководителю центра медико-социальной реабилитации

Действие постановления Кабинета Министров Украины «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчинения» от 23.03.2011 № 373 (далее — Постановление № 373) <b>распространяется на педагогических работников</b> центра социальной реабилитации.Имеют ли право на надбавку за престижность труда директор центра медико-социальной реабилитации и его заместители?

Читать
Материал

Учителю присвоено педагогическое звание старший учитель: изменится ли доплата за внеклассную работу по физическому воспитанию

При исчислении заработной платы педработников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) применяются условия оплаты труда, ставки заработной платы, должностные оклады, предусмотренные Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом Министерства образования Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557.По итогам аттестации учителю общеобразовательного учебного заведения присвоено педагогическое звание старший учитель. Влияет ли такое повышение на установление доплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию? Как рассчитать заработную плату учителю, если ему установлены доплата за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в размере 30% и надбавка за престижность труда в размере 20% ставки заработной платы, а также он имеет 12-й тарифный разряд по ЕТС; стаж педагогической работы — 16 лет; объем недельной нагрузки — 21 ч.?

Читать
Материал

Что целесообразнее: совместительство или совмещение должности лаборанта

Рассмотрим варианты, когда учитель будет выполнять <b>обязанности лаборанта по совместительству</b> и когда он будет получать доплату за <b>совмещение должности лаборанта</b>.Возможно ли совмещение должностей учителя физики и лаборанта. Должно ли время работы лаборанта совпадать со временем работы учителя физики?

Читать
Материал

Определяем сумму индексации при выходе из декретного отпуска

В соответствии с пунктом 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера. В частности, оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам), доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством. У работницы последнее повышение заработной платы произошло в феврале 2008 года. Работница находилась в декретном отпуске с июля 2010 года. В мае 2013 года она приступает к работе. Как установить ей фиксированную сумму индексации? Как при определении фиксированной суммы индексации поступить с надбавкой, ведь на время выхода в декретный отпуск работница имела надбавку за высокие достижения в труде в размере 30%, а в 2012 году работникам учреждения надбавки установлены в размере 20% (на работницу в 2012 году приказ об установлении надбавки не издавался)?

Читать
Записаться по телефону