Тема публикаций

Отпуска

Справочные материалы по этой теме.

86 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Устанавливаем должностной оклад практического психолога учреждения здравоохранения

Согласно статье 21 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII должность практического психолога относится к педагогическим работникам и соответственно включена в Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 № 963.В учреждении здравоохранения работает практический психолог. Относится ли его должность к педагогическим работникам? Как установить должностной оклад практического психолога учреждения здравоохранения?

Читать
Материал

Определяем продолжительность рабочего времени практических психологов и их ежегодного основного отпуска

Должность практического психолога относится к должностям педагогических работников, установленным Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963. В Центре медико-социальной экспертизы (учреждение здравоохранения) работают практические психологи. Какова продолжительность рабочего времени практического психолога и какой может быть продолжительность их ежегодного основного отпуска?

Читать
Материал

Помощь на оздоровление профессионалов с немедицинским образованием медицинских учреждений

<b>Нет</b>, не имеют. Объясним такой ответ.Профессионалы с высшим немедицинским образованием, а именно биолог и биохимик, работают в клинико-диагностической лаборатории. Сейчас они уходят в ежегодный основной отпуск. Имеют ли такие работники право на выплату помощи на оздоровление?

Читать
Материал

Материальная помощь работникам централизованных бухгалтерий и управлений технического надзора

Оплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины О оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?

Читать
Материал

Засчитывается ли в педстаж время пребывания в отпуске

<b>Да</b>, засчитывается. Объясним, <b>почему</b>.Специалист районного отдела образования выполнял преподавательскую работу в школе в объеме 240 часов с почасовой оплатой труда. Засчитывается ли в педагогический стаж для выплаты надбавки за выслугу лет время пребывания его в ежегодном основном отпуске, полученном по должности учителя?

Читать
Материал

База начисления ЕСВ работнику за неполный месяц работы

Для работника по основному месту работы, который после выхода из любого отпуска, определённого статьёй 4 Закона Украины Об отпусках, отработал неполный месяц, когда общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Удержание ЕСВ из заработной платы (дохода) наёмных работников осуществляется из фактически начисленной заработной платы (дохода).Как определяется база для начисления ЕСВ работнику, который после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил заработную плату в размере меньше минимальной?

Читать
Материал

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда по совместительству

<b>Нет</b>, не имеет. Объясним почему.Педагог-организатор работает в этом же заведении по совместительству на 0,25 ставки делопроизводителя. Имеет ли он право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, предоставляемый за работу в условиях ненормированного рабочего дня, по должности делопроизводителя?

Читать
Материал

Имеет ли право на дополнительный отпуск участковая медсестра

Да, имеет. Потому что в соответствии с пунктом н части первой статьи 77 Закона Украины Основы законодательства Украины о здравоохранении от 19.11.1992 № 2801-XII участковые медсестры территориальных участков поликлиник имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью три календарных дня при условии непрерывной работы на указанной должности в поликлинике (на территориальных участках) более трёх лет.Лицо работает в поликлинике на 0,5 ставки медицинского статистика и на 0,5 ставки участковой медсестры терапевта. Имеет ли такое лицо право получить к основному отпуску три дополнительных дня по должности участковой медсестры?

Читать
Материал

Увольнение работника без согласия профсоюзного органа: возможно ли

<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения был уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?

Читать
Материал

Определение базового месяца в случае временного перевода на другую должность

<b>Нет</b>, базовый месяц у этого работника не изменится. И вот почему. У сторожа учреждения базовый месяц — декабрь 2013 года. В июле 2014 года его временно на 2 недели, на период отпуска водителя, перевели по приказу руководителя работать водителем. Заработок сторожа увеличился, ведь на должности водителя должностной оклад больше, к тому же ему как водителю выплатили надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день. Изменится ли базовый месяц? Какую сумму индексации получит работник?

Читать
Материал

Отпуск в связи с беременностью и родами: исчисляем продолжительность правильно

Дата указана <b>неправильно</b>, и вот почему.Работница предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, выданный с 10.10.2014, где в графе «Приступить к работе» указано 12.02.2015. Правильно ли указана дата, то есть должен быть указан 126-й день нетрудоспособности или всё же день, следующий за 126-м?

Читать
Записаться по телефону