Определение базового месяца в случае временного перевода на другую должность
<b>Нет</b>, базовый месяц у этого работника не изменится. И вот почему. У сторожа учреждения базовый месяц — декабрь 2013 года. В июле 2014 года его временно на 2 недели, на период отпуска водителя, перевели по приказу руководителя работать водителем. Заработок сторожа увеличился, ведь на должности водителя должностной оклад больше, к тому же ему как водителю выплатили надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день. Изменится ли базовый месяц? Какую сумму индексации получит работник?
У сторожа учреждения базовый месяц — декабрь 2013 года. В июле 2014 года его временно на 2 недели, на период отпуска водителя, перевели по приказу руководителя работать водителем. Заработок сторожа увеличился, ведь на должности водителя должностной оклад больше, к тому же ему как водителю выплатили надбавку за классность и доплату за ненормированный рабочий день. Изменится ли базовый месяц? Какую сумму индексации получит работник?
Нет, базовый месяц у этого работника не изменится. И вот почему.
Базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации считается, в частности, месяц, в котором происходит увеличение денежных доходов без пересмотра их минимальных размеров (п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов работников, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078; далее — Порядок № 1078).
Хотя у работника произошло увеличение денежного дохода, однако условие, согласно которому индексации подлежат доходы, не имеющие разового характера, не было соблюдено. В указанной ситуации работник временно был переведен на должность водителя, а следовательно, все выплаты по новой должности носили временный характер. Поэтому нет оснований для изменения базового месяца.
Однако работник, который часть месяца проработал на должности сторожа, а часть — на должности водителя, отработал такой месяц полностью. Он имеет право на индексацию заработной платы на общих основаниях, то есть в пределах прожиточного минимума для трудоспособных граждан.
Работники, для которых базовым месяцем является декабрь 2013 года, в июле имеют право на индексацию в размере 10,4% или 126,67 грн. (1218,00 грн. Ч 10,4%).
