учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Отпуска

Справочные материалы по этой теме.

86 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Выплачиваем материальную помощь работникам ДОУ

Работники дошкольных учебных заведений, в т. ч. из числа административно-обслуживающего и вспомогательного персонала, могут получать материальную помощь, в частности и на оздоровление (пп. б п. 4 постановления КМУ Об оплате труда работников на основе Единой сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298; далее — Постановление № 1298).В бухгалтерию ДОУ обратился дворник с просьбой выплатить ему материальную помощь. Ему отказали из-за нехватки средств. Дворник возмутился, поскольку воспитателю подобную помощь предоставили. На основании какого документа выплачивают материальную помощь техперсоналу ДОУ (дворник, делопроизводитель, помощник воспитателя и т. п.)?

Читать
Материал

Выплачиваем учителю компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска

В соответствии со статьей 23 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) <b>срочный трудовой договор</b> — это трудовой договор, заключаемый на определенный срок, установленный по соглашению сторон, или на время выполнения определенной работы. В случае с учителем учебного заведения заключается срочный трудовой договор на период учебного года. Лицо принято по срочному трудовому договору на срок с 1 сентября 2013 года по 30 мая 2014 года на должность учителя. Имеет ли оно право на отпуск и на отпускные выплаты?

Читать
Материал

Отражаем сведения о спецстаже в отчете по ЕСВ

Порядок исчисления специального стажа и условия, при которых лицо приобретает право на пенсию за выслугу лет, определены Законом Украины О пенсионном обеспечении от 05.11.1991 № 1788-XII (далее — Закон № 1788). А страховой стаж, по которому определяют размер пенсии, исчисляется по нормам Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании от 09.07.2003 № 1058-IV (далее — Закон № 1058).Работник медучреждения работает на должности, дающей право на пенсию за выслугу лет. В то же время в этом же учреждении по совместительству он занимает должность, работа на которой не засчитывается в специальный стаж. Как правильно отразить в таблице 6 отчета по ЕСВ сведения по такому работнику: двумя строками или одной?

Читать
Материал

Определяем продолжительность отпусков и выплачиваем материальную помощь на оздоровление тренеру-преподавателю ДЮСШ

Тренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ) имеет право на:Как известно, тренеры-преподаватели ДЮСШ имеют право на ежегодный основной и дополнительный отпуска. Какова продолжительность таких отпусков по законодательству? Какого размера должна быть материальная помощь на оздоровление и зависит ли она от объема учебно-тренировочной работы?

Читать
Материал

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер выявил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь для оздоровления, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как следовало начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать
Материал

Предусмотрена ли помощь на оздоровление умершему работнику

<b>Нет, не должна.</b> И вот почему.Мой муж работал учителем физкультуры в школе и умер в мае 2013 года. Бухгалтерия отдела образования выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск за 45 календарных дней. А вот в выплате помощи на оздоровление отказывает. Должна ли бухгалтерия выплатить, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, помощь на оздоровление?

Читать
Материал

Материальная помощь на оздоровление уволенному работнику: выплачивать ли

Оплату труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы регулирует постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Районная больница в течение 2015 года не имела финансовой возможности выплачивать работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска. В октябре 2015 года по решению сессии районного совета ей выделены дополнительные средства по КЭКР 2110. Может ли сейчас районная больница выплатить материальную помощь на оздоровление уволенному работнику, которому при предоставлении ежегодного отпуска в 2015 году такая помощь не выплачивалась?

Читать
Материал

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются <b>в размере 100% средней заработной платы</b>.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать
Материал

Имеют ли право на ежегодный дополнительный отпуск главный врач и заместитель главного врача центральной районной больницы

Право работников на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда определяется Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающим право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290 (приложение 2 в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 № 679; далее — Список № 1290-2). На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный отпуск главному врачу центральной районной больницы, заместителю главного врача, врачу-статистику? Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен работнику, если: работник занимает должность главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении; работник занимает должность заместителя главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении?

Читать
Материал

Интернатура медработников: засчитывать ли в стаж работы время ее прохождения

Нет, не засчитывают. И вот почему. Лицо работает в учреждении здравоохранения, до этого оно проходило интернатуру на базе кафедры медицинской академии. Засчитывают ли время прохождения интернатуры в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет согласно Порядку № 1418?

Читать
Материал

Как заменить дворника, который уходит в отпуск

Работникам учебных заведений, в т. ч. и дворнику школы-интерната, в случае необходимости, например санаторно-курортного лечения или по другим причинам, ежегодный основной отпуск или его часть может предоставляться не только в каникулярный период, но и в течение учебного года, если это предусмотрено коллективным договором учебного заведения. Предоставление отпуска в летнее каникулярное время касается педагогических работников, а остальные работники уходят в отпуск в течение года согласно графику отпусков.Может ли дворник школы-интерната уйти в ежегодный отпуск во время учебного года или только в каникулярный период? Можно ли на время отпуска дворника заменить его другим работником и оплатить такую замену?

Читать
Записаться по телефону