учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Период

Статьи и справочные материалы по этой теме.

185 публикаций
Материал

Оплата сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени

В соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период <b>не превышала нормального числа рабочих часов</b> (ст. 50 и 51 КЗоТ). В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?

Читать
Материал

Среднеучетная численность штатных работников в отчете по ЕСВ: как заполнить правильно

В соответствии с пп. 14.1.227 Налогового кодекса Украины <b>среднеучетная численность работников</b> — численность работников у юридических лиц, определенная по методике, утвержденной центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере статистики, с учетом всех наемных работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и по совместительству более одного календарного месяца, а также наемных работников представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений в эквиваленте полной занятости, кроме наемных работников, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им предусмотренного законодательством возраста.Заполняем отчет по ЕСВ. Как определяется среднеучетная численность штатных работников за отчетный период для заполнения заглавной части таблицы 1 отчета по ЕСВ?

Читать
Материал

Как время отпуска по уходу за ребенком влияет на стаж работы для установления надбавки за выслугу лет и присвоения ранга

Стаж государственной службы исчисляется в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» от 16.12.1993 № 3723-XII (далее — Закон о госслужбе), Порядком исчисления стажа государственной службы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 03.05.1994 № 283, и приложением к нему (далее — Порядок № 283). Засчитывается ли в стаж работы, дающий госслужащему право на надбавку за выслугу лет и на присвоение очередного ранга, время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста?

Читать
Материал

Вводим должности, не предусмотренные штатными нормативами школ-интернатов

В соответствии с пунктом 20 Типовых штатных нормативов специальных общеобразовательных школ (школ-интернатов) для детей, нуждающихся в коррекции физического и (или) умственного развития, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 05.12.2008 № 1105, количество рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий определяется согласно Межотраслевым нормам численности рабочих, обслуживающих общественные здания (здания управлений, конструкторские и проектные организации), утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 11.05.2004 № 105. Школа-интернат имеет электрическое отопление помещений. Норматива введения обслуживающего персонала такого отопления нет. Какая категория рабочих должна обслуживать отопление?

Читать
Материал

Имеют ли право фининспекторы проверять документы за период, не определённый в программе ревизии

<b>Да</b>, их требования правомерны. И вот почему.В учреждении проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности за период с 01.01.2013 по 30.06.2014. Во время её проведения финансовые инспекторы требовали предоставить для ревизии документы за 2012 год. Были ли правомерны их требования?

Читать
Материал

Лицо работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству: определяем количество сверхурочных часов

<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?

Читать
Материал

Кредиторская задолженность учреждений культуры и образования, образовавшаяся по состоянию на 01.01.2015: за чей счет погашать

Механизм погашения кредиторской задолженности, сложившейся по состоянию на 01.01.2015 в учреждениях образования и культуры, которые в 2014 году финансировались из сельского бюджета, зависит от того, в каком бюджете на 2015 год запланированы расходы на их содержание — в районном или сельском. Ведь пунктом 20 раздела VI Заключительные и переходные положения Бюджетного кодекса Украины (БК) предусмотрена возможность финансирования в 2015 году таких учреждений из сельского бюджета.Отдельные учреждения образования и культуры до изменений, внесенных в Бюджетный кодекс Украины в конце 2014 года, финансировались из сельского бюджета. За счет средств какого бюджета — районного или сельского — сейчас следует погашать кредиторскую задолженность, сложившуюся по состоянию на 01.01.2015 в таких учреждениях?

Читать
Материал

Предоставляем ежегодный основной отпуск за второй год работы

<b>Да, может.</b> Объясним почему. Лицо работает в сельском совете на должности секретаря с 10 июля 2013 года. Ежегодный основной отпуск за первый год работы ему был предоставлен с 15 января 2014 года. Может ли такое лицо получить ежегодный основной отпуск за следующий рабочий год в августе 2014 года?

Читать
Материал

Отражаем в налоговом расчете индексацию заработной платы за предыдущие периоды

В соответствии с подпунктом 14.1.48 Налогового кодекса Украины (НК) <b>заработная плата</b> для целей раздела IV НК — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Как суммы индексации заработной платы за предыдущие налоговые периоды (месяцы) отражаются в налоговом расчете по форме № 1ДФ при проведении годовых перерасчетов?

Читать
Материал

Оплачиваем отсутствие работника во время прохождения медосмотра в военкомате

Отношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной <b>обязанности по защите Отечества</b> регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, приписанные к призывным участкам или находящиеся в запасе Вооруженных Сил Украины, <b>обязаны проходить медицинский осмотр</b> и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариа­та о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?

Читать
Материал

Налогообложение выплат детям-сиротам

Порядок предоставления материального обеспечения детям-сиротам и детям, лишённым родительской опеки, и его размеры определены пунктом 13 постановления Кабинета Министров Украины О улучшении воспитания, обучения, социальной защиты и материального обеспечения детей-сирот и детей, лишённых родительской опеки от 05.04.1994 № 226 (далее — Постановление № 226). Нормы пункта 13 Постановления № 226 распространяются также на учащихся, студентов, которые в период обучения в возрасте от 18 до 23 лет остались без родителей и находились на полном государственном содержании в общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведениях и вузах.Студенты-сироты, обучающиеся в вузе І–ІІ уровней аккредитации, ежемесячно получают, в частности, стипендию в размере 1760 грн., денежную компенсацию стоимости питания — 1500 грн.? Удерживать ли с этих выплат военный сбор и налог на доходы физических лиц? Какой необлагаемый минимум установлен для таких выплат?

Читать
Записаться по телефону