Статья 48 Бюджетного кодекса Украины (БК) устанавливает, что распорядители бюджетных средств принимают бюджетные обязательства и осуществляют платежи только <b>в пределах</b>:Какие бюджетные обязательства и бюджетные финансовые обязательства перед завершением бюджетного года должен снять с учета распорядитель бюджетных средств?
Статьёй 52 Закона Украины О высшем образовании от 17.01.2002 № 2984-III установлено, что педагогические работники повышают квалификацию в соответствующих научных и образовательно-научных учреждениях. Высшее учебное заведение обеспечивает повышение квалификации педагогических работников не реже чем <b>один раз в пять лет с сохранением средней заработной платы</b>.В машиностроительном колледже работает преподаватель, имеющий инженерное образование. Должен ли он повышать квалификацию перед аттестацией?
В соответствии с пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А учитывая то, что должность заведующего хозяйством дошкольного учебного заведения (далее — ДУЗ) относится к руководящим должностям, указанное лицо не может работать по совместительству. Лицо в дошкольном учебном заведении работает на 0,5 ставки заведующего хозяйством, а также на 0,5 ставки повара. Может ли это лицо замещать истопника в дошкольном учебном заведении на время его болезни?
Согласно подпункту 1.1 Приказа № 319 для врачей и среднего медицинского персонала с базовым и неполным высшим медицинским образованием (за исключением тех, кто работает во вредных условиях труда) детских домов, школ, детских садов (яслей), лицеев, колледжей, других заведений и учреждений образования, а также руководителей структурных подразделений из числа врачей и специалистов с базовым и неполным высшим образованием вузов ІІІ–IV уровней аккредитации норма рабочего времени в неделю составляет <b>38,5 часа</b>.В типовых штатах общеобразовательных школ-интернатов предусмотрены должности медицинских работников: врач-педиатр, медицинская сестра, санитарка. Какую норму рабочего времени применять: 40 часов в неделю — как для работников заведений образования или 38,5 часа — как для работников заведений и учреждений здравоохранения?
В соответствии с частью первой статьи 4 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) закупка осуществляется <b>в соответствии с годовым планом, который составляет и утверждает комитет по конкурсным торгам (ч. 4 ст. 11 Закона о закупках)</b>. Бюджетным учреждением постоянно изменяются сметные назначения относительно закупки товаров, работ и услуг, стоимость которых не превышает 100 тыс. грн. Кроме того, такие изменения иногда происходят несколько раз в месяц. Нужно ли каждый раз вносить изменения в годовой план закупок в части приложения к нему?
Работник, с которым расторгнут трудовой договор по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 40 КЗоТ (кроме случая ликвидации учреждения), в течение одного года имеет право на заключение трудового договора <b>в случае повторного приема на работу</b>, если учреждение осуществляет прием на работу работников аналогичной квалификации (ст. 42<sup>1</sup> КЗоТ). В учреждении 6 месяцев назад произошло сокращение численности работников. Сейчас возникла необходимость в приеме на работу работников аналогичной квалификации. Необходимо ли уведомлять высвобожденных работников о вакансиях?
Согласно части первой статьи 116 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, <b>производится в день увольнения</b>. Если работник в день увольнения не работал, то эти суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Работнику бюджетного учреждения в день увольнения не выплатили всех причитающихся сумм. Поэтому он обратился в учреждение с требованием о выплате среднего заработка за все время задержки. Как правильно рассчитать средний заработок и по какому КЭКР провести такую выплату?
Объединение совладельцев многоквартирного дома (ОСМД) — юридическое лицо, созданное собственниками квартир и/или нежилых помещений многоквартирного дома для содействия использованию их собственного имущества и управления, содержания и использования общего имущества (ст. 1 Закона Украины «Об объединениях совладельцев многоквартирного дома» от 29.11.2001 № 2866-III). ОСМД участвует в муниципальной программе и получает бюджетные средства. Имеет ли право первой подписи на платежных документах для проведения операций с бюджетными средствами руководитель ОСМД, работающий на общественных началах?
В стаж педагогической работы засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963 (далее — Перечень № 963). Кроме того, пунктом 2 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2001 № 78 (далее — Порядок № 78), предусмотрено зачисление определенных периодов работы в педагогический стаж.Засчитывается ли в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех или шести лет?
<b>Да, может.</b> Объясним почему.Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, хочет продолжать работать на своей должности — главного бухгалтера учреждения — на условиях неполного рабочего времени. Может ли главный бухгалтер работать на таких условиях и определена ли законодательством минимальная продолжительность рабочего времени при таких условиях?
В соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?
Еще с 1 сентября 2012 года вступил в силу приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений» от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205). Приказ № 1205 предусматривает, что в общеобразовательных учебных заведениях, где вводится инклюзивное обучение, для работы с учащимися с нарушениями физического и/или умственного развития при необходимости вводится <b>должность воспитателя (ассистента учителя)</b>.Лицо работает в должности воспитателя (ассистента учителя) в общеобразовательном учебном заведении, в классе с инклюзивным обучением. Каковы условия оплаты труда и педагогическая нагрузка воспитателя (ассистента учителя)?