Процедури — учебный центр «Стимул»

Материал 08.12.2017

Можно ли перевести работника на другую работу на следующий день после увольнения в связи с сокращением штата?

Нет, 15 июня перевести такого работника на другую работу нельзя. Перевод должен происходить в тот же день, на который определена дата сокращения численности и штата работников, то есть 14 мая. Объясним почему.В учреждении происходит сокращение численности и штата работников. Работник должен быть уволен 14 июня, о чём он был предупреждён за два месяца. Можно ли перевести этого работника на другую работу 15 июня, то есть на следующий день после даты сокращения?

Читать

Материал 07.12.2017

Информируем орган ГФС о приеме на работу нового работника

В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?

Читать

Материал 06.12.2017

Определяем штатную численность работников ДУЗ, открывающего группу с кратковременным пребыванием детей

Штатное расписание дошкольного учебного заведения (ДУЗ) составляют в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В дошкольном учебном заведении действует 7 групп, режим работы которых составляет 10,5 ч. Кроме этого, планируется открыть группу с кратковременным (3-часовым) пребыванием детей. Как рассчитать штатную численность работников такого заведения?

Читать

Материал 05.12.2017

Принятие на должность юрисконсульта лица, окончившего 1 курс вуза: возможно ли

Определить задачи, обязанности, квалификационные требования для различных профессий можно с помощью квалификационных характеристик, приведенных в Выпусках Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — СКХП). Позволяет ли законодательство принять на должность юриста лицо, окончившее 1 курс юридического факультета высшего учебного заведения?

Читать

Материал 04.12.2017

Определяем КЭКР на проведение денежной оценки земельного участка

Проведение оценки земельных участков и оформление результатов такой оценки регулируется Законом Украины «Об оценке земель» от 11.12.2003 № 1378-IV (далее — Закон об оценке земель). Частью четвертой статьи 5 Закона об оценке земель определено, что денежная оценка земельных участков в зависимости от назначения и порядка проведения может быть нормативной или экспертной. Бюджетному учреждению необходимо провести денежную оценку земельного участка. По какому КЭКР предусматривают расходы на проведение такой оценки?

Читать

Материал 04.12.2017

Условия изменения тарифного разряда бухгалтеру

Для бухгалтеров государственных учебных заведений тарифные разряды определяются в соответствии с приложением 11 Схема тарифных разрядов должностей руководителей других структурных подразделений, специалистов и технических служащих учебных заведений и учреждений образования и научных учреждений к приказу Министерства образования и науки Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557). Бухгалтер учебного заведения 27.07.2014 получила диплом специалиста. При каких условиях ей может быть присвоен 9-й тарифный разряд по оплате труда, если стаж работы бухгалтером II категории составляет 3 года и 5 месяцев?

Читать

Материал 03.12.2017

Оплачиваем труд работника по пятому тарифному разряду

На сегодняшний день лица, которым установлены должностные оклады с первого по пятый тарифные разряды по ЕТС, получают минимальную заработную плату.Помощник воспитателя дошкольного учебного заведения имеет 5-й тарифный разряд по ЕТС, получает доплату за работу с дезинфицирующими средствами в размере 10% должностного оклада. Как рассчитать заработную плату такому работнику в декабре 2013 года?

Читать

Материал 02.12.2017

Достижение предельного возраста прохождения госслужбы приходится на выходной день: когда увольнять госслужащего

Специалист сельского совета достигнет предельного возраста прохождения государственной службы в субботу 21 июня 2014 года, то есть в выходной день. Когда следует его уволить — с 20 или 23 июня?

Читать

Материал 27.11.2017

Устанавливаем должностной оклад инспектору по кадрам

Нет, нельзя, и вот почему. Лицо работает инспектором по кадрам в ПТУЗ, имеет два высших образования — экономическое и юридическое. Можно ли этому лицу установить должностной оклад как специалисту в пределах 7-10 тарифных разрядов по ЕТС?

Читать

Материал 23.11.2017

Предоставляем дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда правильно

Да, зависит. Объясним почему.Во время ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что в расчет времени, дающего работнику право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается время пребывания работника в командировке, на курсах повышения квалификации и на больничном. Зависит ли продолжительность такого отпуска от времени занятости работника в этих условиях?

Читать

Материал 22.11.2017

Готовимся к новому бюджетному году и составляем сеть распорядителей

Часть третья статьи 10 Бюджетного кодекса Украины (БК) устанавливает, что главные распорядители бюджетных средств определяют сеть распорядителей бюджетных средств нижестоящего уровня и получателей бюджетных средств с учетом требований по формированию единого реестра распорядителей бюджетных средств и получателей бюджетных средств и данных такого реестра. Должно ли бюджетное учреждение — главный распорядитель средств местного бюджета перед завершением бюджетного года обновлять сеть распорядителей бюджетных средств?

Читать

Материал 20.11.2017

Работник отказывается удостоверять подписью ознакомление с приказом об увольнении: что делать

Приказ об увольнении по инициативе учреждения может содержать как две отдельные отметки (об ознакомлении и получении копии приказа), так и одну: С приказом ознакомлен, копию приказа получил. Однако иногда встречаются случаи, когда работник по каким-то личным соображениям не желает ставить свою подпись об ознакомлении с приказом или о получении его копии.Учреждение своевременно предупредило работника о запланированном увольнении в связи с сокращением и издало приказ об увольнении. Однако ставить подпись об ознакомлении с приказом работник не желает. Что делать?

Читать

Фильтр по разделу