Для каждого налога (сбора) законодательно определяются плательщики налога (сбора), объект налогообложения, база налогообложения, ставка налога (сбора), порядок исчисления, срок и порядок представления отчетности об исчислении и уплате налога (сбора), срок и порядок уплаты. Помимо этого для налога (сбора) также могут устанавливаться налоговые льготы.Общие положения. Форма и Порядок заполнения Отчета о льготах. Расчет суммы льготы по налогу на прибыль. Расчет суммы льготы по НДС. Освобождение от обложения НДС операций по поставке товаров (услуг). Операции, облагаемые НДС по нулевой ставке. Специальные режимы налогообложения в сфере сельского и лесного хозяйства, а также рыболовства. Представление Отчета о льготах в органы ГНС. Исправление ошибок, допущенных при составлении Отчета о льготах. Ответственность. Документы
С общим алгоритмом расчета суммы амортизации и порядком ее отражения в бухгалтерском и налоговом учете можно ознакомиться в статье Методы начисления амортизации необоротных активов в бухгалтерском и налоговом учете.Пример 1. Параметры для расчета амортизации. Начисление амортизации. Анализ информации по суммам накопленной амортизации
Заключать договора с нерезидентами на оказание ими услуг могут не только субъекты хозяйствования, зарегистрированные плательщиками НДС, но и резиденты Украины – неплательщики НДС. Данные субъекты хозяйствования, также как и плательщики НДС, в случае, если место поставки услуг находится на таможенной территории Украины, считаются налоговыми агентами нерезидента в целях начисления налоговых обязательств, то есть лицами, ответственными за начисление и уплату НДС в бюджет, о чем прямо указано в п.180.2 ст.180 НКУ. И также как плательщики НДС, неплательщики НДС несут ответственность за нарушение порядка начисления и уплаты налоговых обязательств при получении от нерезидентов услуг с местом их поставки на таможенной территории Украины. Это предусмотрено п.208.5 ст.208 НКУ. Напомним, ст.208 НКУ называется Налогообложение поставляемых нерезидентами услуг, место поставки которых находится на таможенной территории Украины и именно она определяет особенности начисления НДС при импорте услуг. О том, что действие данной статьи Кодекса распространяется в равной степени на плательщиков и неплательщиков НДС, указано в первом ее пункте – п.208.1: <i>данной статьей устанавливаются правила налогообложения при поставке лицом-нерезидентом, которое не зарегистрировано в качестве плательщика налога, услуг, место поставки которых находится на таможенной территории Украины, лицу, зарегистрированному в качестве плательщика налога, или любому другому юридическому лицу – резиденту</i>.Общие положения. Особая форма отчетности по НДС. Оформление и представление Расчета в органы ГНС. Документы
Автоматический расчет НДФЛ по соответствующим ставкам осуществляется исходя их данных, описанных на закладке Порядок работы в программе. Информация о ставках и алгоритмы их применения в конфигурации настроены и обычно не требуют вмешательства пользователей.1. Начисление НДФЛ по ставке 15%. 2. Начисление НДФЛ по ставке 15 (20)%. 3. Начисление НДФЛ по ставке 5 %. 4. Начисление НДФЛ по ставке 0%
В типовой конфигурации перечисление налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для сотрудников организаций осуществляется при выплате заработной платы, а также при оформлении межрасчетных выплат (аванс, отпускные, больничные и т. д.).Общие положения. Сроки уплаты. Порядок уплаты
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <ol> <li>Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ).</li> <li>Согласно ст. 106 КЗоТ:</li> <dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы.</dt><dt></dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2>
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда, в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г., реализованный в типовой конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, начиная с версии 1.0.40. Статья также актуальна для типовой конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, начиная с версии 1.0.45.
Приведенный в статье пример воспроизводился в конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0). Методика, описанная в статье, актуальна для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0).
Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 2.1, начиная с версии 1.2.29. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <ol> <li>Согласно письму Государственного комитета статистики от 04.07.2014 г. № 09.3-6/145-14 работники, которые проходят военную службу по призыву по мобилизации, не включаются в среднесписочную численность штатных работников.</li> <li>В соответствии со ст.119 КЗоТ работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка.</li> <li>Начисление среднего заработка мобилизованным работникам осуществляется в соответствии с Порядком №100.</li> <li>В течение всего периода мобилизации показатель среднедневной заработной платы не может изменяться. Данные выводы сделаны на основании письма Минсоцполитики от 11.08.2014 г. №1146/13/84-14.</li> <li>В соответствии с пп.«и» пп.165.1.1 ст.165 НКУ в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включается «сумма денежного довольствия (в том числе в натуральной форме), предоставляемого, военнослужащим, призванным на военную службу по призыву в связи с мобилизацией, в соответствии с Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей», и/или компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период». Таким образом, указанные выплаты не облагаются НДФЛ.</li> <li>Согласно пп.1.7 п.16<sup>1</sup> подраздела 10 раздела ХХ «Переходные положения» НКУ освобождаются от налогообложения военным сбором доходы, которые в соответствии с разделом IV НКУ не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в пп.165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 ст.165 НКУ. Поскольку указанные выплаты в соответствии с пп.«и» пп.165.1.1 ст.165 НКУ не облагаются НДФЛ, следовательно, они не подлежат обложению военным сбором.</li> <li>Средний заработок, компенсируемый из бюджета мобилизованным работникам, в отчете по форме № 1ДФ отражается с признаком «128» (соцвыплаты из бюджета).</li> <li>Согласно ч.7 ст.7 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» не начисляется на выплаты и не удерживается единый взнос с выплат, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период.</li> <li>Согласно с Порядком от 14.04.2015 г. № 435 «Об утверждении Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», в отчете по ЕСВ средний заработок, компенсируемый из бюджета, отражается в таблице 6 отдельной строкой с кодом категории застрахованного лица 48.</li> </ol>
Приведенные в статье примеры актуальны для конфигурации "Управление производственным предприятием для Украины" (редакция 1.3, не ниже релиза 1.3.25).Общие положения. Таблица 1. Постоплаты покупателя. Таблица 2. Авансы покупателя
