<b>Да, нужно.</b> Объясним почему.Антикоррупционная декларация — декларация об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера — претерпела изменения с 1 января 2014 года. Если государственный служащий в декабре уволился с занимаемой должности, нужно ли ему подавать декларацию за 2013 год? Изменились ли сроки ее подачи?
В соответствии с частью первой статьи 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.1991 № 1060-XII государство обеспечивает педработникам выплату надбавок за выслугу лет ежемесячно в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) в зависимости от стажа педагогической работы в следующих размерах: свыше 3 лет — 10%, свыше 10 лет — 20%, свыше 20 лет — 30%.В центре социальной реабилитации детей-инвалидов, который не является учебным заведением, работают педработники. Имеют ли они право на выплату надбавки за выслугу лет и как ее исчислять?
За гражданами Украины, проходящими военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок в учреждении, организации независимо от подчинения (ч. 2 ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232-XII). Учреждением начислена средняя заработная плата работнику за период пребывания на военной службе во время частичной мобилизации. По какому признаку дохода отражать в форме № 1ДФ доход такого работника?
Пунктом 9 Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2009 № 1418, определено, что <b>установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера проводится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право</b>.Главная медицинская сестра работает в центральной районной больнице (ЦРБ). 03.06.2013 стаж ее работы на должностях, дающих право на установление надбавки за выслугу лет, составляет 20 лет. В каком размере выплатить ей надбавку за выслугу лет в июне текущего года?
В соответствии со статьей 23 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) <b>срочный трудовой договор</b> — это трудовой договор, заключаемый на определенный срок, установленный по соглашению сторон, или на время выполнения определенной работы. В случае с учителем учебного заведения заключается срочный трудовой договор на период учебного года. Лицо принято по срочному трудовому договору на срок с 1 сентября 2013 года по 30 мая 2014 года на должность учителя. Имеет ли оно право на отпуск и на отпускные выплаты?
<b>Да</b>, правомерны. Объясним почему.Бюджетное учреждение подрядным способом отремонтировало собственное помещение. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности учреждения финансовые инспекторы установили, что в акт приемки выполненных строительных работ включена стоимость материалов, которые не учитывались у подрядчика. Финансовые инспекторы в акте ревизии признали это завышением стоимости выполненных работ и составили протокол об административном правонарушении на руководителя учреждения. Правомерны ли их действия?
Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95) основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде <b>тарифных ставок</b> (окладов). Тарифная ставка определяет размер заработка за час, день или месяц работы. Тарифная ставка за месяц и является окладом. Штатным расписанием бюджетного учреждения предусмотрена одна штатная единица должности. Но на этой должности работают 2 работника на 0,5 ставки и получают по 670 грн. каждый. Какого размера должна быть выплачена каждому из них материальная помощь на оздоровление: по 670 грн. или по 1340 грн., если в коллективном договоре указано, что помощь выплачивается в размере должностного оклада?
В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?
Прежде всего отметим, что в штате отдела образования должность методиста отдела образования не предусмотрена. Поэтому, вероятнее всего, речь идет о методисте учебно-методического кабинета/центра.Засчитывается ли в стаж педагогической работы время работы в должности методиста отдела образования? Включается ли время работы в указанной должности в стаж для назначения пенсии за выслугу лет?
Да, засчитывается. Объясним почему.Лицо проходило военную службу на должностях медицинского персонала. Засчитывается ли в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, время прохождения военной службы?
<b>Нет</b>, и вот почему. Работница переведена с должности воспитателя на должность заведующей дошкольным учебным заведением. По результатам аттестации ей присвоено педагогическое звание воспитатель-методист. Имеет ли право такая работница на повышение должностного оклада по должности заведующей за педагогическое звание?
<b>Да, имеет.</b> И вот почему. Лицо — государственный служащий работает в должности специалиста отдела организационной и кадровой работы райгосадминистрации и ведет учет 260 военнообязанных. Ежемесячно такому лицу начисляют надбавку за высокие достижения в труде в размере 50%. Имеет ли оно право получать еще и доплату за ведение воинского учета?