Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Описаны открытие и состав отчетов раздела «Зарплата», в частности кадровые данные, начисления, расчеты с персоналом и отработанное время в двух режимах.. «Список сотрудников». «Начисления и удержания». «Расчеты с персоналом». «Отработанное время»
ЧитатьОписано создание документа Учёт времени на основании Задания на работу, заполнение его реквизитов и внесение отработанного времени на вкладке Операции.
ЧитатьОписано планирование работ сотрудников с помощью бригад, сдельных нарядов и заданий на работу. Рассмотрена регистрация фактической выработки документом «Учет времени».. Бригады. Сдельный наряд на выполненные работы. Задание на работу. Учет времени
ЧитатьОписаны способы оформления подработок в BAS Зарплата и управление персоналом, их назначения и прекращения, учет времени, начислений и формирование отчета.
ЧитатьОписано уточнение фактически отработанного времени с помощью документа «Табель» и документа «Данные для расчета зарплаты», а также формирование отчета по форме П-5.. Документ "Данные для расчета зарплаты". Отчет "Табель учета рабочего времени" (П-5)
ЧитатьОписано назначение производственного календаря в BAS Зарплата и управление персоналом, его использование для графиков работы и учета времени, а также возможность ручной корректировки календаря.
ЧитатьОписаны настройки кадрового учета и расчетов заработной платы, а также доступ к справочникам должностей и видов рабочего времени в BAS Малый бизнес.. Должности. Виды рабочего времени
ЧитатьПрактическое сравнение трёх способов организовать зарплатный и кадровый учёт: от простых окладов в BAS Бухгалтерия ПРОФ до сложных начислений в КОРП и отдельного контура BAS Зарплата и Управление Персоналом с синхронизацией, распределением ролей и контролируемым переносом начальных данных.. Сначала определите не продукт, а контур работы. Что действительно отличает ПРОФ, КОРП и BAS ЗУП. Сценарий 1. Небольшая фирма с окладами: ПРОФ может быть достаточно. Сценарий 2. Предприятие со сменами и доплатами: естественная зона КОРП. Сценарий 3. Группа компаний и отдельный расчётчик: аргументы в пользу BAS ЗУП. Премии, гиг-контракты и воинский учёт: проверяйте сценарий, а не название функции. Типовая возможность, настройка или платная доработка. Как переходить без потери отпусков, долгов и среднего заработка. Чек-лист перед решением. Практический вывод
ЧитатьСтатья раскрывает особенности ведения табеля учета рабочего времени в Украине, его обязательность, возможные штрафы за отсутствие, сроки хранения и изменения в условиях военного положения.Обязательность ведения табеля. Ответственность за отсутствие табеля. Сроки хранения табеля. Форма и заполнение табеля. Изменения в условиях военного положения
Читать
