Увольнение

Статья 27.09.2026

КИК после первой волны отчетности: типичные ошибки контролера иностранной компании

Практический разбор правил КИК по состоянию на 11 сентября 2026 года: как определить контролера, не пропустить 60-дневное уведомление, выбрать полный или сокращенный отчет, подготовить финансовую отчетность, рассчитать скорректированную прибыль и правильно применить освобождение от налогообложения.. Что показала кампания КИК в 2026 году. Кто является контролирующим лицом: дерево определения контроля. Уведомление о КИК: 60 дней — это отдельные часы. Календарь контролера в 2026 году. Полный и сокращенный отчет: разница не в желании контролера. Финансовая отчетность КИК: основа, а не формальное приложение. Как формируется скорректированная прибыль. Когда прибыль КИК может быть освобождена от налогообложения. Главное отличие: налога нет — отчет все равно есть. Как организовать работу бухгалтера без декабрьского аврала. Финальный чек-лист контролера

Читать →

Статья 26.09.2026

Налоги на международные посылки: что действует сейчас и к каким изменениям готовиться

Разбираем действующее налогообложение международных посылок и доработанный пакет законопроектов: где сегодня действует предел 150 евро, как предлагают взимать НДС с дистанционных покупок, что означает исключение для некоммерческих отправлений до 45 евро и какие процессы стоит подготовить покупателям, продавцам, маркетплейсам и логистическим операторам.. Что именно произошло в сентябре. Действующий режим: как считать сегодня. Что предлагает новый пакет. Сравнение без юридического тумана. Как могут измениться процессы покупателя. Что стоит подготовить продавцу и маркетплейсу. Что изменится для почтового или экспресс-оператора. Задачи для бухгалтера и специалиста по учетной системе. Что делать уже сейчас: краткий план. Практический вывод

Читать →

Статья 17.09.2026

ФЛП в 2026 году: сколько на самом деле стоит каждая группа единого налога

Практический расчёт расходов ФЛП первой, второй и третьей групп в 2026 году: фиксированные и процентные платежи за месяц и год, сценарии с доходом 0, 100 000 и 500 000 грн, а также реальная стоимость одного работника на минимальной зарплате.. Исходные данные калькулятора. Калькулятор на один месяц: доход 0, 100 000 или 500 000 грн. Калькулятор на год: тот же доход в годовом измерении. Переключатель «один работник»: что на самом деле добавить к расходам. Кому вообще доступна каждая группа. Почему 3% с НДС нельзя назвать просто «более дешёвыми 4%». Когда платить и по какой форме отчитываться. Пять ошибок, которые искажают бюджет ФЛП. Как руководителю пользоваться расчётом. Итоговый чек-лист перед выбором группы

Читать →

Статья 17.09.2026

Кадровые решения во время военного положения: маршрут от руководителя до бухгалтера

Практическое руководство для малого предприятия о том, как провести прием, перевод, приостановление или увольнение по одному контролируемому маршруту: от решения руководителя и надлежащего документа до табеля, расчета зарплаты и актуальной отчетности.. Одно событие — один контролируемый маршрут. Таблица «событие → заявление → приказ → табель → зарплата → отчетность». Прием: не допускайте работника «на день раньше». Перевод: сначала определите, нужно ли согласие. Приостановление: это не простой, не отпуск и не наказание. Увольнение: военное положение изменяет процедуру, но не создает произвольного основания. Отчетность в 2026 году: не используйте прошлогодний шаблон. Что является только военной нормой, а что останется после военного положения. Коммуникация с работником — часть документа, а не формальность. Типичные ошибки, которые дорого исправлять. Финальный чек-лист перед проведением в BAS

Читать →

Статья 17.09.2026

Новый Трудовой кодекс: что бухгалтеру и кадровику уже стоит отслеживать, но еще не применять

По состоянию на 11 сентября 2026 года новый Трудовой кодекс остается законопроектом: разбираем, какие изменения предлагает документ, что реально действует сейчас и как бухгалтеру и кадровику подготовить данные и процессы без преждевременной перенастройки учета.. Статус документа: парламентская работа, а не действующий Кодекс. Виды трудовых договоров: девять в проекте, но не девять новых правил сегодня. Дистанционная работа: проект меняет место в системе, а не создает формат с нуля. Оформление отношений: общая письменная форма может стать правилом для всех. Отпуска: 28 дней пока нельзя устанавливать в программе. Увольнение: следить за процедурой, а не переносить будущие компенсации. Что подготовить в учете без преждевременных изменений. Главное правило на переходный период

Читать →

Статья 16.09.2026

Основное место работы ↔ совместительство в 2026 году: документы, уведомления и учет

Практический алгоритм для кадровика и бухгалтера по состоянию на 11 сентября 2026 года: как отличить изменение статуса места работы от перевода на другую должность, выбрать законное основание прекращения договора, оформить новый прием, подать уведомление ГНС и согласовать кадровые события с Д1, Д5, 4ДФ и данными BAS.. Сначала определяем, что именно меняется. Почему изменение статуса — не перевод по статье 32 КЗоТ. Внешнее совместительство: координируем двух работодателей. Внутреннее совместительство: один работодатель, но два договора. Какой комплект кадровых документов подготовить. Уведомление ГНС: когда подавать, а когда нет. Д5 в 2026 году: форма уже изменилась, трудовой механизм — нет. Как согласовать Д1, 4ДФ и кадровое событие. Отражение в BAS: не переключайте статус задним числом. Типичные ошибки, которые дорого исправлять после закрытия месяца. Финальный чек-лист перед допуском к работе

Читать →

Статья 14.09.2026

У работника проблемы с воинским учетом: что может и чего не может сделать работодатель

Практический алгоритм для кадровика, бухгалтера и руководителя: как отличить ошибку в кадровых данных от нарушения воинского учета, где заканчиваются полномочия работодателя и кому доступен специальный 45-дневный механизм бронирования через Дію по состоянию на 11 сентября 2026 года.. Одна «проблема с учетом» может означать пять разных вещей. Что работодатель обязан и имеет право сделать. Чего работодатель делать не может. 45 дней через Дію: кому на самом деле доступен механизм. Схема решений: от расхождения до кадрового статуса. Кадровые данные, зарплата и BAS: где чаще всего возникает разрыв. Практический алгоритм для кадровика и руководителя. Типичные ошибки, которые дорого обходятся. Финальный чек-лист перед кадровым решением

Читать →

Статья 13.09.2026

Defense City для бухгалтера: льготы, статус и точки налогового контроля

Практический обзор правил Дефенс Сити по состоянию на 11 сентября 2026 года: когда начинаются льготы, какие декларации и коды применять, чем подтвердить реинвестирование прибыли и использование имущества, а также как в BAS или другой учетной системе отделить статусные показатели от операций, облагаемых по общим правилам.. Что реально действует по состоянию на 11 сентября 2026 года. Одна операция может иметь разный налоговый режим. Таблица контроля: налог, правило, документ и риск. Даты перехода: четыре календаря вместо одного. Как настроить аналитику в BAS или ERP. Новая декларация по эконалогу: форма уже действует, но III квартал еще старый. Минимальный пакет доказательств. Типичные ошибки, которые стоят льготы. Рабочий чек-лист бухгалтера

Читать →

Статья 11.09.2026

Новая объединённая отчётность НДФЛ, военного сбора и ЕСВ: первые ошибки 2026 года

Практический маршрут для бухгалтера по новой форме 2026 года: от кадрового события и начисления зарплаты до заполнения Д1, 4ДФ и Д5, сверки контрольных сумм, исправления ошибок и получения квитанции о принятии.. Что именно изменилось в 2026 году. Начинаем не с отчёта, а с расчётной ведомости. Маршрут данных: что переносить в Д1, 4ДФ и Д5. Шесть ситуаций, в которых чаще всего теряется строка. Контрольная проверка перед подписанием. Почему квитанция — это часть учётной процедуры. Как отработать форму без риска для реальной отчётности. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать →

Статья 05.09.2026

Доходы через цифровые платформы в 2027 году: кто удержит налог и что увидит ГНС

Практический разбор правил, которые парламент предусмотрел для доходов от продажи товаров, перевозок, доставки и аренды через цифровые платформы: актуальный статус законопроекта, ставка 10%, роль платформы как налогового агента, различия для обычного физлица и ФЛП, пределы льготы на продажу вещей и состав данных для украинской и международной отчетности.. Сначала о статусе: правила приняты парламентом, но еще не действуют. Какие сервисы будут считаться цифровыми платформами. Как будет работать специальная ставка 10%. Продажа товаров: два разных предела, которые легко перепутать. Личные вещи или предпринимательская торговля. Чем обычное физлицо отличается от ФЛП. Какие сведения будет получать ГНС. Как будет работать международный обмен. Что сделать до запуска правил. Практический вывод

Читать →

Статья 13.04.2026

Материальная ответственность бухгалтера в Украине

Статья рассматривает вопросы материальной ответственности бухгалтера в Украине, включая условия, при которых бухгалтер может быть признан материально ответственным лицом, и случаи, когда он несет ограниченную или полную материальную ответственность.

Читать →

Статья 22.01.2026

Принудительное увольнение беременной: от бухгалтерии до кадров

Статья рассматривает правовые аспекты увольнения беременных женщин в Украине, включая исключительные случаи, ответственность работодателя и рекомендации для бухгалтеров и кадровых специалистов.Исключительные случаи увольнения. Ответственность работодателя. Рекомендации для бухгалтеров и кадровых специалистов

Читать →