навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Звільнення

Статті за цією темою.

23 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

КІК після першої хвилі звітності: типові помилки контролера іноземної компанії

Практичний розбір правил КІК станом на 11 вересня 2026 року: як визначити контролера, не пропустити 60-денне повідомлення, обрати повний або скорочений звіт, підготувати фінансову звітність, розрахувати скоригований прибуток і правильно застосувати звільнення від оподаткування.. Що показала кампанія КІК у 2026 році. Хто є контролюючою особою: дерево визначення контролю. Повідомлення про КІК: 60 днів — це окремий годинник. Календар контролера у 2026 році. Повний і скорочений звіт: різниця не в бажанні контролера. Фінансова звітність КІК: основа, а не формальний додаток. Як формується скоригований прибуток. Коли прибуток КІК може бути звільнений від оподаткування. Головна відмінність: немає податку — звіт усе одно є. Як організувати роботу бухгалтера без грудневого авралу. Фінальний чек-лист контролера

Читати
Стаття

Податки на міжнародні посилки: що діє зараз і до яких змін готуватися

Розбираємо чинне оподаткування міжнародних посилок і доопрацьований пакет законопроєктів: де сьогодні працює межа 150 євро, як пропонують стягувати ПДВ із дистанційних покупок, що означає виняток для некомерційних відправлень до 45 євро та які процеси варто підготувати покупцям, продавцям, маркетплейсам і логістичним операторам.. Що саме сталося у вересні. Чинний режим: як рахувати сьогодні. Що пропонує новий пакет. Порівняння без юридичного туману. Як можуть змінитися процеси покупця. Що варто підготувати продавцю та маркетплейсу. Що зміниться для поштового або експрес-оператора. Завдання для бухгалтера й фахівця з облікової системи. Що робити вже зараз: короткий план. Практичний висновок

Читати
Стаття

ФОП у 2026 році: скільки насправді коштує кожна група єдиного податку

Практичний розрахунок витрат ФОП першої, другої та третьої груп у 2026 році: фіксовані й відсоткові платежі за місяць і рік, сценарії з доходом 0, 100 000 та 500 000 грн, а також реальна вартість одного працівника на мінімальній зарплаті.. Вхідні дані калькулятора. Калькулятор на один місяць: дохід 0, 100 000 або 500 000 грн. Калькулятор на рік: той самий дохід у річному вимірі. Перемикач «один працівник»: що насправді додати до витрат. Кому взагалі доступна кожна група. Чому 3% із ПДВ не можна назвати просто «дешевшими 4%». Коли платити й за якою формою звітувати. П’ять помилок, які спотворюють бюджет ФОП. Як керівнику користуватися розрахунком. Підсумковий чек-лист перед вибором групи

Читати
Стаття

Кадрові рішення під час воєнного стану: маршрут від керівника до бухгалтера

Практичний довідник для малого підприємства про те, як провести прийняття, переведення, призупинення або звільнення одним контрольованим маршрутом: від рішення керівника й належного документа до табеля, розрахунку зарплати та актуальної звітності.. Одна подія — один контрольований маршрут. Таблиця «подія → заява → наказ → табель → зарплата → звітність». Прийняття: не допускайте працівника «на день раніше». Переведення: спочатку визначте, чи потрібна згода. Призупинення: це не простій, не відпустка і не покарання. Звільнення: воєнний стан змінює процедуру, але не створює довільної підстави. Звітність у 2026 році: не використовуйте торішній шаблон. Що є лише воєнною нормою, а що залишиться після воєнного стану. Комунікація з працівником — частина документа, а не формальність. Типові помилки, які дорого виправляти. Фінальний чек-лист перед проведенням у BAS

Читати
Стаття

Новий Трудовий кодекс: що бухгалтеру й кадровику вже варто відстежувати, але ще не застосовувати

Станом на 11 вересня 2026 року новий Трудовий кодекс залишається законопроєктом: розбираємо, які зміни пропонує документ, що реально діє зараз і як бухгалтеру та кадровику підготувати дані й процеси без передчасного переналаштування обліку.. Статус документа: парламентська робота, а не чинний Кодекс. Види трудових договорів: дев’ять у проєкті, але не дев’ять нових правил сьогодні. Дистанційна робота: проєкт змінює місце в системі, а не створює формат з нуля. Оформлення відносин: загальна письмова форма може стати правилом для всіх. Відпустки: 28 днів поки що не можна ставити в програмі. Звільнення: стежити за процедурою, а не переносити майбутні компенсації. Що підготувати в обліку без передчасних змін. Головне правило на перехідний період

Читати
Стаття

Основне місце роботи ↔ сумісництво у 2026 році: документи, повідомлення й облік

Практичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи

Читати
Стаття

Працівник має проблеми з військовим обліком: що може і чого не може зробити роботодавець

Практичний алгоритм для кадровика, бухгалтера та керівника: як відрізнити помилку в кадрових даних від порушення військового обліку, де закінчуються повноваження роботодавця та кому доступний спеціальний 45-денний механізм бронювання через Дію станом на 11 вересня 2026 року.. Одна «проблема з обліком» може означати п’ять різних речей. Що роботодавець зобов’язаний і має право зробити. Чого роботодавець робити не може. 45 днів через Дію: кому насправді доступний механізм. Схема рішень: від розбіжності до кадрового статусу. Кадрові дані, зарплата і BAS: де найчастіше виникає розрив. Практичний алгоритм для кадровика і керівника. Типові помилки, які дорого коштують. Фінальний чек-лист перед кадровим рішенням

Читати
Стаття

Defense City для бухгалтера: пільги, статус і точки податкового контролю

Практичний огляд правил Дефенс Сіті станом на 11 вересня 2026 року: коли починаються пільги, які декларації та коди застосовувати, чим підтвердити реінвестування прибутку й використання майна, а також як у BAS або іншій обліковій системі відокремити статусні показники від операцій, що оподатковуються за загальними правилами.. Що реально діє станом на 11 вересня 2026 року. Одна операція може мати різний податковий режим. Таблиця контролю: податок, правило, документ і ризик. Дати переходу: чотири календарі замість одного. Як налаштувати аналітику в BAS або ERP. Нова декларація з екоподатку: форма вже чинна, але III квартал ще старий. Мінімальний пакет доказів. Типові помилки, які коштують пільги. Робочий чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Нова об’єднана звітність ПДФО, військового збору та ЄСВ: перші помилки 2026 року

Практичний маршрут для бухгалтера за новою формою 2026 року: від кадрової події та нарахування зарплати до заповнення Д1, 4ДФ і Д5, звіряння контрольних сум, виправлення помилок та отримання квитанції про прийняття.. Що саме змінилося у 2026 році. Починаємо не зі звіту, а з розрахункової відомості. Маршрут даних: що переносити в Д1, 4ДФ і Д5. Шість ситуацій, у яких найчастіше губиться рядок. Контрольна перевірка перед підписанням. Чому квитанція — це частина облікової процедури. Як відпрацювати форму без ризику для реальної звітності. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Доходи через цифрові платформи у 2027 році: хто утримає податок і що побачить ДПС

Практичний розбір правил, які парламент передбачив для доходів від продажу товарів, перевезень, доставки та оренди через цифрові платформи: актуальний статус законопроєкту, ставка 10%, роль платформи як податкового агента, відмінності для звичайної фізособи і ФОП, межі пільги на продаж речей та склад даних для української і міжнародної звітності.. Спочатку про статус: правила прийняті парламентом, але ще не діють. Які сервіси вважатимуть цифровими платформами. Як працюватиме спеціальна ставка 10%. Продаж товарів: дві різні межі, які легко переплутати. Особисті речі чи підприємницька торгівля. Чим відрізняється звичайна фізособа від ФОП. Які відомості отримуватиме ДПС. Як працюватиме міжнародний обмін. Що зробити до старту правил. Практичний висновок

Читати
Стаття

Матеріальна відповідальність бухгалтера в Україні

Стаття розглядає питання матеріальної відповідальності бухгалтера в Україні, включно з умовами, за яких бухгалтер може бути визнаний матеріально відповідальною особою, і випадками, коли він несе обмежену або повну матеріальну відповідальність.

Читати
Стаття

Примусове звільнення вагітної: від бухгалтерії до кадрів

Стаття розглядає правові аспекти звільнення вагітних жінок в Україні, включно з винятковими випадками, відповідальністю роботодавця та рекомендаціями для бухгалтерів і кадрових фахівців.Виняткові випадки звільнення. Відповідальність роботодавця. Рекомендації для бухгалтерів і кадрових фахівців

Читати
Записатися телефоном