Достоинства и недостатки программы 1С:ЗУП 8.3
В статье проанализированы достоинства и недостатки конфигурации 1С:ЗУП 8.3, используемой предприятиями для ведения кадрового и зарплатного учета
ЧитатьТема публикаций
ЗУП
Статьи и справочные материалы по этой теме.
29 публикаций
Полезная информация о настройке программы 1С:Зарплата
Статья содержит актуальную информацию о настройках программы 1С зарплата, используемых для корректного ведения учета
Читать
Как правильно выбрать конфигурацию 1С, учитывая специфику работы предприятия (обзор рынка)
В статье рассмотрены преимущества и недостатки наиболее популярных конфигураций программы 1С 8.2, а также представлены рекомендации по выбору оптимальной для конкретных условий работы предприятия конфигурации программы 1С.1. Конфигурация «Бухгалтерия для Украины», платформы 8.2 и 8.3.. 2. Конфигурация «Управление торговым предприятием для Украины». 3. Конфигурация «Зарплата и Управление персоналом». 4. Конфигурация программы 1С «Управление производственным предприятием». Подведем итоги
ЧитатьПочему при установке параметра "Дата запрета изменения данных" можно изменять данные до указанной даты?
По умолчанию ограничение по дате запрета не распространяется на пользователей, которым доступна роль "Полные права".
Читать
Регистрация невыходов в регламентированном учете
В типовых конфигурациях "Управление производственным предприятием для Украины", редакция 1.2 и "Зарплата и управление персоналом для Украины", редакция 2.1 реализована возможность регистрировать невыходы на работу, которые должны влиять на начисление регламентированной заработной платы.
Читать
Методика отражения компенсации отпуска
В статье описан рекомендованный порядок отражения хозяйственных операций по начислению сумм компенсации за неиспользованный отпуск в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", редакция 2.1.ПРИМЕР
Читать
Методика корректировки заработной платы при обнаружении ошибки в больничном листе за прошлый период
В статье на конкретном примере будет рассмотрена методика корректировки начислений и взносов в фонды социального страхования, в случае, если работник принес больничный за прошлый период. Статья актуальна для конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом для Украины" (редакция 2.1) и "Управление производственным предприятием для Украины" (редакция 1.2).
Читать
Повременные формы оплаты труда
При повременной (тарифной) оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки. Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени - час, день или месяц. Следует заметить, что месячную тарифную ставку часто называют окладом (должностным окладом).Простая повременная оплата труда. Использование повременной формы оплаты труда в типовой конфигурации. Повременно-премиальная оплата труда
Читать
Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях
В регламентированном учете сотрудник может работать в нескольких подразделениях. Например, в одной организации как основной работник, а в другой - как внешний совместитель, или в одной организации и как основной работник, и как внутренний совместитель. В то же время в управленческом учете нельзя принять сотрудника по совместительству (или в несколько подразделений одновременно), но при этом может возникать необходимость отражения затрат по начислению регламентной зарплаты в управленческом учете по разным статьям затрат.
Читать
Методика отражения НДФЛ со сверхнормативных суточных командированному работнику
В данной статье будет описан порядок отражения НДФЛ со сверхнормативных суточных командированному работнику. Пример
Читать
Методика оформления дополнительных (компенсационных) выплат
В данной статье будет рассмотрена методика начисления дополнительных (компенсационных) выплат, начисленных работникам, но не выданным в денежной форме.
Читать
Комиссионная форма оплаты труда
В настоящее время оплата труда на комиссионной основе широко применяется в организациях, оказывающих услуги населению или осуществляющих торговые операции, для работников отделов сбыта, рекламных агентов. Заработок работника определяется при этом в виде определенной доли выручки от продажи продукции.Применение комиссионной формы оплаты труда. Настраиваем начисления. Описание показателей формулы. Описание видов расчета. Назначаем плановые начисления работникам. Проведение расчетов
Читать