Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалырабочем месте

Материалы слушателям курсов: "Рабочем месте"

1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговлей для Украины редакия 3

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Создание и изменение объектов метаданных

Запуск регламентных заданий

Рекомендуется предоставлять пользователям альтернативную возможность по выполнению регламентных заданий вручную. Например, предлагать "по кнопке" выполнить обработку данных, обычно выполняемую регламентным заданием в фоне. Это вызвано тем соображением, что работа системы не должна зависеть от автоматического выполнения регламентных заданий. В частности:См. также
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговлей для Украины редакия 3 / Работа с клиентами

Подготовка нормативно-справочной информации и этапы формирования доставки товаров

Подготовка нормативно-справочной информации и этапы формирования доставки товаров

Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Управление торговлей для Украины» (редакция 3.1).
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Основные механизмы и принципы

Некоторые особенности конфигураций 1С

Конфигурации 1С дают возможность настраивать разные виды интерфейса для пользователей, что существенно облегчает работу. Например, менеджер по продажам может подсоединиться к так называемому "Рабочему месту менеджера" с практичным интерфейсом. К тому же, можно сделать такие настройки системы, чтобы у пользователя, работающего в отделе поставок, не было доступа к документам и отчетности по расчету заработной платы работников. Кладовщики будут иметь возможность видеть информацию исключительно по своему складу. Доступность к нужной пользователю информации может быть настроена на каждом рабочем месте.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы

Места работы сотрудников (работников)

В реальной конфигурации:
 

Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook