Методика відображення пільг до фондів з інвалідів

Наразі законодавство визначає чотири варіанти відрахувань до соціальних фондів з точки зору наявності працюючих інвалідів*.

1. У штаті підприємства немає працюючих інвалідів.
2. У штаті підприємства є працюючі інваліди, при цьому підприємство не є громадською організацією.
3. У штаті підприємства є працюючі інваліди, при цьому підприємство - громадська організація інвалідів з кількістю працівників-інвалідів не менше 50% і фондом оплати їхньої праці - не менше 25%"
4. Підприємство - організація УТОГ/УТОС.

У типових українських конфігураціях підтримуються перші три варіанти. Для того, щоб внести інформацію про ці пільги до конфігурації, необхідно виконати такі дії.

1. За відсутності працівників-інвалідів необхідно для фірми у довіднику "Фірми" вказати пільгу з найменуванням "Без пільг щодо відрахувань до фондів". Крім цього не слід вказувати для працівників пільгу з найменуванням "Пільга щодо відрахувань до фондів для інвалідів".
2. Другий варіант регулюється наявністю у довіднику "Працівники" для працівників-інвалідів пільги з найменуванням "Пільга щодо відрахувань до фондів для інвалідів". У цьому випадку конфігурація під час розрахунку відрахувань до Пенсійного фонду фонд оплати праці працівників-інвалідів обкладатиме за ставкою 4%**.
3. Для громадських організацій (третій варіант) регулюється наявністю пільги "Пільга щодо інвалідів при відрахуваннях до фондів" у довіднику "Фірми". У цьому випадку під час розрахунку відрахувань до Пенсійного фонду весь фонд оплати праці обкладатиметься за ставкою 4%**, а розрахунок відрахувань до фондів соцстраху та безробіття здійснюватиметься окремо з фондів оплати праці інвалідів і звичайних працівників за відповідними ставками.
4. Крім цього згідно зі ст. 5 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соцїальне страхування на випадок безробїття" №1533-III від ... (далі Закон №1533) : "Особи, які не підлягають страхуванню на випадок безробіття...
   - працюючі пенсіонери та особи, у яких відповідно до законодавства України виникло право на пенсію".

   Згідно із Законом України "Про пенсійне забезпечення" №1788-XII від 05.11.1991 (далі Закон) пенсії поділяються на трудові (розділ 2 Закону) та соціальні (розділ 3 Закону), які своєю чергою поділяються на інші види.

   Оскільки у статті 5 Закону № 1533 не сказано, про які саме види пенсій ідеться, то можна припустити, що всі працівники (зокрема й інваліди), які мають право на пенсії (згідно з розділами 2 і 3), не підлягають страхуванню на випадок безробіття.

   Відображення цього варіанта регулюється наявністю у довіднику "Працівники" для працівників-інвалідів пільги з найменуванням "Немає відрахувань з безробіття (пенсіонери, іноземці)". У цьому випадку конфігурація під час розрахунку відрахувань до фонду безробіття з працівників-інвалідів обкладатиме за ставкою 0%**.

*Докладніше про порядок внесення пільг щодо інвалідів у типових конфігураціях можна прочитати у статті розділу 1С.Поради лінії консультацій "Як ввести пільгу щодо відрахувань до соціальних фондів для інвалідів?"
**Ставки податків наведено станом на 31.10.2002.