Тема публікацій
Матеріали вибраної рубрики.
У типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та Комплексна конфігурація для України з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" існує можливість використання довільних доплат і утримань. Усі довільні нарахування й утримання поділяються на три групи.
ЧитатиУ типових українських конфігураціях існує кілька можливостей погашення заборгованості перед підприємством.
ЧитатиЗгідно з положеннями, зазначеними у статтях 128 і 132 КЗпП, працівник може відшкодовувати до 70% від нарахованої заробітної плати. Відповідно можна припустити, що за відсутності нарахування заробітної плати утримання з неї також не повинні здійснюватися.
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто методику відображення виплати лікарняних за рахунок фонду нещасного випадку при виробничій травмі в типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України", Комплексна конфігурація (за увімкненої ділянки "Зарплата + кадри").
ЧитатиУ цій статті ми розповімо про основні особливості кожного з методів і наведемо типові ситуації, що визначають вибір того чи іншого способу обліку робочого часу. Облік робочого часу методом відхилень. Облік робочого часу прямим методом. Варіанти вибору методу обліку робочого часу в прикладах
ЧитатиЦя обробка призначена для редагування значень реквізитів у довідниках "Штатний розпис", "Співробітники", "Призначення", "Пільги співробітника". Відмінною особливістю обробки є те, що вона дає змогу виконувати дії або відразу над усіма елементами довідника, або лише над деякими з них, відібраними за певними критеріями (фільтрами).
ЧитатиВідповідно до Закону для сумісників розрахунок індексації проводиться лише після того, як працівник надав відповідну довідку з основного місця роботи і цей факт зафіксований у програмі. Факт надання довідки про індексований дохід реєструється в програмі за допомогою документа "Вхідна довідка про індексований дохід" (меню "Документи" - "Інші").
ЧитатиВідповідно до Закону № 2505 від 31.03.05 "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" та Постанови Кабінету Міністрів України N 315 від 21.04.2005 "Деякі питання призначення і виплати допомоги сім'ям з дітьми" збільшено суму допомоги при народженні дитини та змінено порядок її виплати. Ситуація 1. Ситуація 2.
ЧитатиНаразі законодавство визначає чотири варіанти відрахувань до соціальних фондів з точки зору наявності працюючих інвалідів.
ЧитатиВ Україні профспілки є громадськими організаціями, внески сплачуються виключно на добровільній основі (тобто утримання із зарплати проводиться лише за письмовою заявою працівника). Розміри утримань, види заробітків, з яких проводиться утримання, обумовлюються в договорі з профспілкою (залежно від того, що закладено у Статуті конкретної профспілки).
ЧитатиДосить часто на підприємствах трапляється розрахунок заробітної плати, що залежить від договірної суми, яка виплачується працівникові на руки. При цьому для самого підприємства залишається необхідність розраховувати всі податки із заробітної плати такого працівника.
ЧитатиПорядок оформлення операції виплати аліментів розглянуто на прикладі в конфігурації "Бухгалтерія + Торгівля + Склад + Зарплата + Карли для України" при увімкненій ділянці Зарплата. Ситуація 1. Фізична особа отримує аліменти з каси підприємства.. Ситуація 2. Фізична особа отримує аліменти з розрахункового рахунку в банку. Ситуація 3. Фізична особа отримує аліменти на пошті поштовим переказом.
Читати
