Почему при расчете среднего (если в периоде был отражен переходящий больничный или отпуск) сумма дохода включается по периоду действия, а не по периоду регистрации (начисления)?

Согласно п. 169.4.1 НКУ: "Якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування".

Согласно п. 169.4.1 НКУ: "Якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування".

Соответственно, если отпуск начисляется в январе за январь и февраль, то начисленный доход при расчете средней зарплаты будет включен, как в январь, так и февраль.

Аналогично и с больничными: если больничные начисляются в январе за декабрь и январь, то начисленный доход за декабрь попадет в расчет средней зарплаты, как доход за декабрь.

Продовжити читання

Матеріали за близькими темами

Усі публікації

Матеріал 30.08.2013

Чому у співробітника, якому призначена пільга ПДФО "Пільга для одиноких матерів у розрахунку на кожну дитину", не враховується базова соціальна пільга?

Відповідно до п. 169.3.1. ПКУ якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги з двох і більше підстав, застосовується одна податкова соціальна пільга з підстави, яка передбачає її найбільший розмір, крім випадку, якщо особа утримує двох і більше дітей, у тому числі дитину-інваліда (дітей-інвалідів).

Читати

Матеріал 20.12.2013

Як у конфігурації змінити спосіб розрахунку ПДФО відповідно до ПКУ (з урахуванням змін, внесених Законом № 4661-VI від 24 квітня 2012 року)?

Варіант алгоритму розрахунку ПДФО вибирається в налаштуванні "Донарахування на суму перевищення" регістру відомостей "Варіанти алгоритмів розрахунку зарплати" (меню "Сервіс"). Слід вибрати варіант "Донарахування на суму перевищення".

Читати

Матеріал 30.10.2013

У документах з оплати за середнім ("Нарахування відпустки працівникам організації", "Оплата за середнім заробітком", "Розрахунки при звільненні співробітника") під час розрахунку середньої заробітної плати використовується коефіцієнт. Що це за коефіцієнт?

Використання коефіцієнта підвищення окладів регламентується п.10 Порядку 100: "10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.".

Читати